La Mutuelle Nationale des Hospitaliers (MNH), créée le 1er février 1960, est la mutuelle affinitaire de référence du monde de la santé et du social. Spécialiste de la couverture complémentaire santé et de la prévoyance des hospitaliers, nous oeuvrons pour améliorer les conditions et les parcours de vie de nos adhérents en protégeant la famille, les personnes âgées et en situation de handicap ou de vulnérabilité.
La politique sociale de la MNH, qui compte 650 collaborateurs, s'attache à respecter et réaffirmer nos valeurs mutualistes de solidarité et d'entraide en déployant des actions en faveur de la diversité et de l'inclusion, notamment autour du handicap, de l'égalité Femmes/Hommes, des jeunes diplômés et des séniors. En tant qu'employeur responsable et socialement engagé, acteur de l'économie sociale et solidaire, nous nous attachons à participer à la construction d'une société plus inclusive, durable et locale.
#MNH, une entité handi-accueillante#
Leader dans le domaine de la couverture complémentaire maladie du secteur hospitalier public, la Mutuelle Nationale des Hospitaliers et des professionnels de la santé et du social recherche tout au long de l'année de nouvelles compétences, prêtes à relever de nouveaux défis !
La politique sociale de la MNH s'attache à respecter et réaffirmer nos valeurs mutualistes de solidarité et d'entraide en déployant des actions en faveur de la diversité et de l'inclusion, notamment autour du handicap, de l'égalité Femmes/Hommes, des jeunes diplômés et des séniors. En tant qu'employeur responsable et socialement engagé, acteur de l'économie sociale et solidaire, nous nous attachons à participer à la construction d'une société plus inclusive, durable et locale. Nos recrutements, centrés sur les compétences, sont réalisés dans le respect des principes de non-discrimination à l'embauche et d'égalité des chances pour tous et nous sommes labélisés «Recrutement inclusif[a] Job In Live ».
Dans le cadre d'une création de poste et du plan de transformation de la Direction des Ressources Humaines, la MNH recrute un(e) Chargé(e) de Formation H/F en CDI
Rattaché(e) à la Responsable Formation, vos missions principales seront les suivantes :
Recueillir et analyser les besoins de compétences individuels et collectifs dans le cadre du plan de développement des compétences
Concevoir des cursus pédagogiques et des actions de formation et/ou assurer l'achat de prestations
Animer et/ou mettre en oeuvre les actions de formations
Conseiller les collaborateurs de l'entreprise
Evaluer la formation, suivre les résultats et proposer les évolutions nécessaires
Identifier les améliorations contribuant à l'efficacité et à la qualité de l'activité du service
Mener une veille sur les outils, les méthodes pédagogiques et les bonnes pratiques du domaine
Collaborer et participer à des groupes projets internes ou externes à l'entreprise MNH en vue de contribuer à l'apport méthodologique, à l'analyse et à la compréhension de la problématique de formation à traiter
Participer à des travaux d'analyse, de rédaction pour la réalisation de certains outils RH (guides, supports, manuels...)
Utiliser la plateforme d'apprentissage LCMS dans le suivi et la conception de certaines formations......
Profil recherché :
De formation BAC +2, Formation, Ressources Humaines ou Sciences de l'éducation (ou formation dans la pédagogie et l'animation digitale)
Vous avez 5 ans d'expérience dans un service formation ou dans un service RH dans le secteur mutualiste/assurantiel impérativement (maitrise du secteur mutualiste et des formations en lien avec la mutualité et l'assurance)
Vous maitrisez les outils informatiques (Word Excel Outlook Teams et Power Point) et avez une bonne connaissance des outils de conception type CANVA ou GENIALLY, et de l'usage d'une plateforme LMS
Vous êtes force de proposition dans la résolution liés aux formations, à l'écoute, et faites preuve d'empathie, de discrétion et de confidentialité
Vous organisez votre travail selon les priorités et les objectifs
Vous savez prendre des initiatives et travailler en équipe et sur des projets transverses
Vous avez de bonnes capacités à l'oral comme à l'écrit
Avantages : Rémunération attractive sur 13,55 mois, télétravail (2jrs/semaine), RTT, intéressement, PEE, PERCOL, CET, CSE, Restaurant d'Entreprise, etc...
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