SOBECA (créée en ), filiale historique du Groupe FIRALP, s’est imposée auprès des collectivités et des opérateurs privés pour les travaux de distribution des énergies, des données et des fluides. Spécialiste national de la conception et de la construction de réseaux, SOBECA offre une gamme complète de services dans les domaines des réseaux électriques, numériques, des territoires connectés, du gaz et du chauffage urbain.
Elle dispose d’un réseau de plus de 40 agences sur le territoire.
Nous recrutons en CDI :
CONDUCTEUR DE TRAVAUX / RESPONSABLE D'AFFAIRES TP H/F
Poste basé à BEYCHAC ET CAILLAU, NOUVELLE-AQUITAINE.
Rattaché(e) au Responsable d'Exploitation, vous êtes l’interlocuteur(trice) privilégié(e) de nos clients publics (syndicats d’énergies, collectivités, conseils départementaux, communautés d’agglomérations ou de communes). Vous gérez un volume d'affaires de 2M€ par an et managez 2 à 3 équipes.
Votre mission consiste à organiser, réaliser et suivre les travaux confiés dans le respect des engagements contractuels (délais, qualité, coûts). Vos missions seront :
1. Préparer, réaliser et réceptionner les chantiers pour des clients divers (ENEDIS, agglomérations...) : approvisionnements, dossiers chantiers, DICT, PV de réception, facturation, etc.
2. Analyser les dossiers de marché sous tous les aspects techniques et financiers
3. Assurer les relations commerciales avec les clients, fournisseurs et sous-traitants éventuels
4. Veiller à la sécurité et à l'hygiène sur les chantiers
5. Animer et manager vos équipes terrain
Profil recherché
De formation BAC + 2 ou plus, spécialisé(e) dans l'électricité / l'éclairage, avec une expérience réussie dans la conduite de travaux sur des chantiers de réseaux secs et une bonne connaissance des réseaux d’énergies et des syndicats. Doté(e) d’un excellent relationnel, vous possédez des compétences en management d'équipe de proximité. Rigoureux(se), organisé(e), responsable, motivé(e) pour rejoindre un groupe structuré, innovant et en croissance ? Nous attendons votre candidature !
Informations complémentaires
* Processus de sélection : premier contact téléphonique, suivi d’une rencontre avec votre futur manager
* Rémunération : salaire fixe sur 13,3 mois + prime sur objectifs + tickets restaurant + mutuelle avantageuse
* Outils de travail : PC, téléphone portable, véhicule mis à disposition
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