Responsable equipe engagements leasing (h/f)

Vos missions

Rattaché(e) au Directeur des Engagements, vous garantissez le traitement efficace des demandes de financement de crédit-bail et de location financière de notre filière Leasing en France et en Europe et contribuez à l’évaluation et au suivi de la qualité des apporteurs/partenaires.

Management de l’équipe :

1. Vous coordonnez, mobilisez et supervisez votre équipe au quotidien: animer, motiver et soutenir les équipes ;
2. Vous pilotez l’activité de votre équipe : suivi des indicateurs, fixation des objectifs, optimisation des processus qui le nécessitent, suivi et gestion du stock de dossiers à traiter, réponse dans les délais impartis ;
3. Vous développez l’esprit d’équipe et le "travailler ensemble » ;
4. Vous êtes force de proposition et conduisez le changement ;
5. Vous assurez la diffusion et la compréhension de la culture crédit au sein de l’équipe mais également au sein de la filière leasing ;
6. Vous organisez la montée en compétence de vos collaborateurs ;
7. Vous portez les valeurs de la filière leasing;
8. Vous assurez la communication auprès de votre équipe et de votre responsable.

Missions opérationnelles :

9. Vous contribuez à la mise en œuvre d’un processus de décision crédit efficace : participation à l’amélioration continue des outils d’aide à la décision, apport d’expertise technique et fonctionnelle, proposition d’évolution des pratiques en lien avec les évolutions de contexte économique ou de marché ;
10. Vous garantissez la qualité des dispositifs d’agrément et de fonctionnement des relations partenaires/apporteurs ;
11. Vous accompagnez le réseau commercial : montage techniques des dossiers, argumentation des décisions prises, formation, communication sur les évolutions du référentiel engagement;
12. Vous étudiez et prenez des décisions sur les demandes de financement qui vous sont soumises dans le respect du référentiel engagements et de vos délégations ;
13. Vous garantissez la qualité de la présentation et du contenu des dossiers de financements ou de demandes d’agréments réalisées par votre équipe et présentées en commission ;
14. Vous organisez une veille sur l’actualité des secteurs d’activité, sur l’évolution de la qualité des risques ;
15. Vous collaborez avec les services en lien avec votre domaine pour optimiser le fonctionnement des processus transverses et conduisez les projets permettant de répondre aux évolutions de la filière ou de la réglementation ;
16. Vous réalisez le contrôle permanent sur vos activités.

Le poste est basé à Paris- La Défense.

Ce que vous allez vivre chez nous

Rejoindre Crédit Mutuel Alliance Fédérale, c'est la garantie d'intégrer un employeur de référence : une entreprise qui protège ses salariés, partage avec eux les fruits de la réussite collective, les accompagne dans les événements de la vie et œuvre quotidiennement à leurs parcours professionnels.

Concrètement, vous bénéficierez :

17. D’une prime de participation et d’intéressement stables depuis les 5 dernières années
18. D’un maximum de 22 jours de RTT par an
19. D’une protection sociale renforcée avec une forte participation employeur
20. De multiples dispositifs mis en œuvre dans le cadre de notre accord sur la Qualité de Vie au Travail
21. D’un accompagnement pour favoriser votre mobilité géographique et fonctionnelle
22. D’une formation et/ou d’un parcours d’intégration
23. D’un contrat retraite supplémentaire pris en charge à 100% par l’employeur

Ce que nous allons aimer chez vous

Vous êtes le candidat ou la candidate idéal(e) si :

24. Vous justifiez d'une bonne connaissance du marché français du leasing et d’une maîtrise de l’analyse financière ;
25. Vous possédez, idéalement, une première expérience managériale réussie ;
26. Vous disposez de sérieuses capacités de négociation et d’adaptation à un environnement changeant;
27. Vous faites preuve d’une forte capacité à évoluer dans un milieu exigeant où la satisfaction des besoins clients est primordiale ;
28. Vous êtes titulaire d’un diplôme Universitaire ou d’une formation de base de niveau minimum BAC+5 ;
29. Vous maîtrisez parfaitement l’utilisation des outils bureautiques (WORD, EXCEL, POWERPOINT) ;
30. Vous possédez le sens de l’organisation et de la méthodologie ;
31. Vous savez fédérer ;
32. Vous faîtes preuve de rigueur et d'une forte capacité d’analyse et de synthèse ;
33. Vous avez des facultés d’adaptation et d’autonomie ;
34. Vous possédez des qualités rédactionnelles ;
35. Vous justifiez d'un sens de la relation et de la transversalité ;
36. Vous êtes force de propositions et savez prendre des décisions ;
37. Vous faites preuve de discrétion ;
38. Vous avez le goût du challenge et l'envie d’aller de l’avant dans un environnement en mouvement.
39. L'utilisation des langues étrangères (anglais, allemand, espagnol) serait un atout.

Nous sommes votre employeur idéal si :

Organisé(e), motivé(e), ouvert(e) et force de proposition ?

Chez nous, une carrière se construit dans la diversité des expériences. Elle n'est pas une trajectoire linéaire mais un parcours fait des rencontres, de projets d'apprentissage, de difficultés et de réussites multiples.

Satisfaire nos clients, agir ensemble, allier expertise et ambition, promouvoir des valeurs humaines sont nos principes directeurs. Si tout cela résonne en vous, alors n’attendez plus.

Informations complémentaires

Les prochaines étapes du recrutement :

Votre candidature suit 4 étapes :

40. Premier contact téléphonique ou mail

41. Entretien en face à face ou Skype

42. Embauche

43. Intégration

Vous serez contacté(e) au plus tard 10 jours après votre candidature et nous nous engageons à vous faire un retour à chaque étape.

Avant de postuler, voici quelques conseils pour vous préparer au mieux :

Prenez également le temps de visiter nos sites et réseaux sociaux :

Vous avez maintenant toutes les cartes en main, nous vous attendons.