Dans le cadre de son activité, une entreprise majeure de la grande distribution recherche un(e) alternant(e) RH pour accompagner ses équipes sur des enjeux opérationnels et humains au cœur du terrain. ➡️ Selon votre niveau d'études : Bac3 (missions opérationnelles) - Participer au recrutement des collaborateurs (employés, hôtes de caisse, managers de proximité) - Assurer l'intégration des nouveaux arrivants et le suivi des parcours - Gérer l'administration du personnel (contrats, dossiers salariés, absences) - Accompagner les managers dans la gestion quotidienne des équipes - Suivre les indicateurs RH (absentéisme, turnover) Bac5 (missions à responsabilités) - Piloter les recrutements sur des profils stratégiques (encadrement, fonctions support) - Conseiller les managers sur les problématiques RH et le droit du travail - Participer au développement des talents (GPEC, formation, évolution interne) - Analyser les données RH et proposer des actions d'amélioration - Contribuer à des projets transverses (marque employeur, QVT, engagement collaborateurs) - Une alternance responsabilisante au cœur d'un environnement dynamique et terrain - Forte interaction avec les équipes opérationnelles et les managers - Montée en compétences rapide sur des sujets RH variés et concrets - Encadrement et accompagnement par des professionnels expérimentés - Secteur en constante évolution, offrant de nombreuses opportunités - Perspectives d'évolution vers des fonctions RH généralistes ou spécialisées - Rémunération conforme à la réglementation de l'alternance (selon âge et niveau)
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