Travailleur social h/f

CAF DE LA HAUTE-SAONE

Rejoindre la Caf de la Haute-Saône, c'est agir concrètement au quotidien pour accompagner les familles dans les moments importants de leur vie.

Au-delà du versement des prestations légales, la Caf développe une politique d'action sociale de proximité, fondée sur l'écoute, l'accompagnement et la coopération avec les acteurs du territoire.

Dans le cadre du remplacement temporaire d'une professionnelle en congé maternité, nous recherchons un(e) travailleur(se) social(e), en contrat à durée déterminée à temps plein, souhaitant s'investir au sein d'une équipe engagée, bienveillante et dynamique.

Ce poste constitue une opportunité particulièrement enrichissante pour un(e) professionnel(le) récemment diplômé(e) souhaitant développer ses compétences de terrain, découvrir la richesse des interventions sociales de la branche Famille et bénéficier d'un accompagnement à la prise de fonction. Ainsi, le poste permet de développer rapidement votre carrière par l'acquisition d'une expertise sur les dispositifs d'action sociale, le travail partenarial et l'accompagnement des publics

Vous exercerez des missions variées, au plus près des familles, dans un environnement favorisant l'autonomie, la coopération et l'innovation sociale.

Le poste est basé à Vesoul avec des interventions ponctuelles sur le territoire de Rioz et de Luxeuil mais il pourra également intervenir sur les autres territoires du département selon les besoins ou les évolutions d'organisation.


Description du poste

Pour renforcer et développer l'offre globale de service, le candidat retenu intégrera une équipe composée de quatre travailleurs sociaux placés sous l'autorité du responsable du pôle accompagnement social des familles.

Le travailleur social (H/F) intervient au plus près des réalités vécues par les familles et contribue, par une approche concrète et humaine, à sécuriser les parcours de vie.

Il aura pour mission de proposer un accompagnement social individuel des personnes en situation vulnérable dans un objectif d'autonomie et de responsabilisation.

Les problématiques abordées sont celles touchant les familles à des moments spécifiques de la vie: séparation, décès d'enfants ou de conjoints, impayés de loyer, naissances multiples, parents seuls, etc.

Par son action, le travailleur social (H/F) contribuera à faire émerger, accompagner et évaluer, en lien avec les populations et partenaires concernés, des projets relatifs à la vie sociale locale et/ou au développement de services de proximité. Il contribuera également à des évaluations partagées de l'impact des politiques sociales du territoire.

Le candidat (H/F) retenu assurera l'accueil sur rendez-vous en cohérence avec la stratégie définie dans le cadre du schéma départemental d'accès aux droits et aux services.

Il assurera aussi la promotion de l'offre de service globale de la Caf en transversalité avec les différents services de la Caf et en participant à diverses commissions locales et instances partenariales. Les travailleurs sociaux disposent d'ailleurs à ce titre d'une délégation du Conseil d'administration pour attribuer des prêts et des secours au nom de l'organisme.


Profil recherché


Vos compétences

* Maitriser les techniques d'entretien liées à la relation client (allocataires, partenaires, tiers…)
* Savoir concevoir des projets individuels d'accompagnement social
* Appétence pour le numérique : navigation web (Caf.fr) et mobile, outils bureautiques, utilisation d'applications digitales
* Avoir le sens de l'organisation
* Faire preuve de dynamisme, de rigueur et d'adaptabilité
* Cultiver l'esprit d'équipe


Votre formation

* Être titulaire du diplôme d'état d'assistant(e) social(e) ou de conseiller(ère) en économie sociale et familiale
* Une bonne connaissance de la politique d'action sociale de la branche famille, et/ou une connaissance des problématiques sociales, économiques et culturelles du département, seraient un atout
* Permis de conduire indispensable (déplacements fréquents au sein du département).


Informations complémentaires

Le poste est à pourvoir à compter du 1er septembre 2026. La date effective de prise de poste sera définie en fonction du candidat retenu.

La sélection sera réalisée sur analyse des candidatures et après un entretien avec un jury interne prévu le mardi 30 juin au matin.

Un accompagnement sera réalisé à la prise de fonction.

Vous souhaitez donner du sens à votre engagement professionnel et rejoindre un collectif mobilisé au service des familles ? Adressez-nous votre candidature (lettre de motivation et CV) par mail à l'adresse suivante : administration-generale@caf70.caf.fr pour le 25 juin 2026 au plus tard.

Rémunération : niveau 5B, coefficient 305, soit 32 491 euros brut annuel sur 14 mois

Durée : 3 mois renouvelable

Avantages :

* Tickets restaurant
* forfait mobilité durable/ remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75 % /
* Mutuelle d'entreprise
* Œuvres du CSE


Contact

Toutes précisions complémentaires concernant ce poste peuvent être obtenues auprès de la responsable du pôle Accompagnement Social des Familles, Mme. Anaïs PHILIPPE (anais.philippe@caf70.caf.fr ; 03.84.97.76.64).


Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !

Découvrez nos avantages