Le/la Directeur(trice) d'établissement a pour principale mission de garantir la gestion efficace et efficiente de l'établissement dans le respect des normes et des réglementations en vigueur. Il/Elle est responsable du bon fonctionnement de l'établissement, de la qualité des soins et des services, ainsi que du développement stratégique de la structure.
Il/Elle pilote l’établissement dans toutes ses dimensions (sociale et organisationnelle, financière, immobilière, qualité et lien avec les tutelles).
• Gestion administrative et financière de l’établissement
- Elaborer et mettre en œuvre les budgets de l’établissement
- Superviser la gestion administrative, financière, RH
- Assurer le suivi des indicateurs de performance économique
- Animer avec le comité de direction l’ensemble des équipes dans un souci de résultat et dans le respect des valeurs d’Almaviva Santé
• Management des équipes
- Recruter, former, animer et évaluer les équipes
- Favoriser un climat social sain et motivateur, notamment en étant en lien permanent avec les instances représentatives du personnel
- Mettre en place des plans de formation continue avec l’aide des équipes RH
• Qualité des soins et des services
- S’assurer de la satisfaction des patients
- Veiller à la conformité des pratiques professionnelles aux normes en vigueur
- Mettre en place des procédures de contrôle qualité
- Être au contact de la communauté médicale, favoriser le recrutement de nouveaux praticiens et participer au projet médical
• Relations avec les partenaires externes :
- Etablir des relations constructives avec les autorités de santé
- Collaborer avec les organismes de tutelle et les partenaires institutionnels
• Développement stratégique :
- Proposer et mettre en œuvre la stratégie de développement de l’établissement
- Identifier les opportunités de croissance et de diversification
- Déployer de nouveaux projets pour développer l’attractivité de l’établissement
- Assurer une veille concurrentielle
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