Vous avez envie de contribuer à des projets qui améliorent concrètement la santé et le bien-être des familles, tout en travaillant dans une équipe où la bonne humeur est aussi importante que la rigueur ? Ce poste est fait pour vous.
Qui sommes-nous ?
Grand collectivité publique de la région francilienne, Le Département de l'Essonne accompagne près de 1 300 000 habitants au quotidien grâce à ses 4 300 collaborateurs répartis sur tout le territoire et occupant plus de 170 métiers. Nous avons une mission formidable sur le territoire car nous sommes Chef de fil de l’action sociale et solidaire. Le Département œuvre en faveur de la santé, l’autonomie et l’insertion des personnes éloignées de l’emploi. Il participe activement à l’aménagement du territoire à travers ses routes, et à l’éducation avec ses collèges.
Votre mission au quotidien :
En rejoignant notre service Expertise santé au sein de la Direction de la Protection Maternelle et Infantile et de la Santé, vous serez un véritable chef d’orchestre administratif et technique pour plusieurs dispositifs de santé publique. Concrètement, vous assurerez la gestion et le suivi de dispositifs tels que les centres de vaccination, le CeGIDD (Centres gratuits d'information, de dépistage et de diagnostic), le CLAT (Centre de Lutte AntiTuberculeuse) ou encore les LAEP (Lieux d’Accueil Parent Enfant). Vous serez l’interface clé entre les professionnels de terrain, les partenaires hospitaliers et nos financeurs comme la CAF, l’ARS ou la CPAM.
Votre rôle, c’est aussi de transformer les besoins du terrain en actions concrètes. Par exemple, recueillir les besoins matériels des équipes LAEP et coordonner leur approvisionnement. Vous participerez à la préparation des marchés publics, au suivi administratif et à la validation des dossiers en instances. Vous aurez également la responsabilité d’organiser le recueil et la transmission des déclarations obligatoires liées à la tuberculose, en lien avec le CLAT et l’ARS.
Au quotidien, vous jonglerez avec la gestion budgétaire, les rapports d’activité, la communication avec nos partenaires et le respect des protocoles, notamment pour les remboursements de vaccins. Vous travaillerez dans un environnement où l’anticipation et l’organisation sont essentielles, tout en gardant le cap même lors des pics d’activité. Et rassurez-vous, vous ne serez pas seul : une équipe soudée et un chef de service attentif seront là pour vous accompagner et partager les réussites.
Ce poste est basé à Évry, dans un cadre dynamique, avec des horaires qui respectent votre équilibre vie pro/vie perso.
Profil
Vos compétences utiles :
Pour réussir dans cette mission, vous aurez besoin d’un esprit d’analyse affûté et d’un vrai sens de l’organisation. Votre rigueur et votre dynamisme feront la différence, tout comme votre capacité à travailler en équipe et à communiquer avec des interlocuteurs variés.
Si vous avez déjà travaillé dans le domaine administratif avec une dimension budgétaire et que vous maîtrisez la communication écrite et orale, vous êtes bien parti. Et si en plus vous connaissez les circuits décisionnels d’une collectivité, c’est un atout.
Informations contractuelles
Pourquoi nous ?
Rejoindre le département de l'Essonne, c'est faire le choix d'un environnement de travail stimulant et épanouissant, où l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle est une priorité. La collectivité s'engage à offrir à ses collaborateurs un cadre de travail attractif et dynamique, favorisant leur bien-être et leur développement.
Le département se distingue par sa politique RH innovante, axée sur l'équité et la stimulation. Elle se traduit par un accompagnement personnalisé des carrières, offrant des formations, des opportunités de mobilité interne et une communauté managériale forte. L'engagement des employés est encouragé à travers des événements fédérateurs et des programmes de reconnaissance.
Soucieux du bien-être de ses collaborateurs, le département met à disposition des services de qualité de vie au travail, incluant des activités sportives. Une politique de mobilité durable est également encouragée, avec notamment un forfait mobilité et des vélos électriques de service.
Enfin, le département propose une politique salariale attractive, complétée par des avantages sociaux tels que des primes, des titres restaurant, une prévoyance et une assurance maladie complémentaire.
Vos avantages :
Rejoindre le département de l'Essonne, c'est faire le choix d'un environnement de travail stimulant et épanouissant, où l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle est une priorité. La collectivité s'engage à offrir à ses collaborateurs un cadre de travail attractif et dynamique, favorisant leur bien-être et leur développement.
Le département se distingue par sa politique RH innovante, axée sur l'équité et la stimulation. Elle se traduit par un accompagnement personnalisé des carrières, offrant des formations, des opportunités de mobilité interne et une communauté managériale forte. L'engagement des employés est encouragé à travers des événements fédérateurs et des programmes de reconnaissance.
Soucieux du bien-être de ses collaborateurs, le département met à disposition des services de qualité de vie au travail, incluant des activités sportives. Une politique de mobilité durable est également encouragée, avec notamment un forfait mobilité et des vélos électriques de service.
Enfin, le département propose une politique salariale attractive, complétée par des avantages sociaux tels que des primes, des titres restaurant, une prévoyance et une assurance maladie complémentaire.
Prêt à relever le défi ?
Si vous êtes enthousiaste à l'idée de rejoindre une équipe dévouée et que vous souhaitez apporter une contribution significative à nos collèges, n'hésitez plus ! Postulez dès maintenant et découvrez ce que vous apporterez à notre équipe.
Enfin, c'est une surprise, retrouvez-nous en images :
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