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Cdd - comptable - orléans h/f

Orléans
CDD
La Banque Postale
Comptable
Publiée le 18 juillet
Description de l'offre

Introduction

Vous voulez faire de la comptabilité autrement, dans une banque jeune et dynamique, qui conjugue convictions et ambitions ? On vous propose de rejoindre une des équipes de la Direction Finance et Stratégie de La Banque Postale où vos actions contribueront à vous épanouir et à rendre notre croissance à la fois saine et durable.

VOUS N’AVEZ PAS IDÉE DE CE QUE L’ON PEUT RÉUSSIR ENSEMBLE

Saviez-vous qu’à La Banque Postale, on a un regard singulier sur notre métier ? Peut-être parce que notre jeunesse fait de nous une banque avec des convictions. Une banque qui croit vraiment que la finance a un sens, qu’elle joue un vrai rôle sociétal.

D’ailleurs, on accompagne plus d’un million de clients financièrement fragiles et on est la 1ère banque mondiale en matière de RSE grâce nos actions en faveur d’une finance durable.

Notre jeunesse nous rend aussi conquérants. A raison ! Notre Groupe Banque/Assurance accompagne plus de 20 millions de clients, ce qui fait de nous le 3ème groupe du secteur en France.

Et, comme tous les jeunes, on bouillonne d’idées et de projets innovants pour continuer à nous développer, avec toujours le même engagement vis-à-vis de nos collaborateurs : leur offrir toutes les conditions pour s’étonner.

Maintenant qu’on se connaît, on vous en dit plus sur le poste ?

VOICI LES MISSIONS QUI VOUS ATTENDENT

Venez travailler à la Direction Finance et Stratégie de La Banque Postale où vous mettrez vos talents au service de nos objectifs.

Parmi vos missions au quotidien :

1. Effectue le traitement des anomalies rares et complexes et propose des méthodes de résolution ou de régularisation de ces anomalies.
2. Participe à la rédaction et à la diffusion des procédures comptables
(procédures et outils comptable aux techniciens et veille à la mise à jour des documents de référence de son activité).
3. Anime les actions de développement des compétences de proximité et s’assure de l’acquisition des compétences.
4. Participe aux travaux de justification des comptes simples et complexes de son domaine d’activité.
5. Effectue le contrôle de 1er niveau sur les travaux réalisés par l’équipe.
6. Assure un rôle de référent pour le compte des contrôleurs comptables du Siège et des maîtrises d’ouvrage comptables.
7. Vérifie la qualité des interfaces d’alimentation des comptabilités auxiliaires.
8. Réaliser les travaux d’archivage dans son domaine.

Quels seront votre salaire et vos avantages ?

Vous disposerez d’un package complet composé d’une partie fixe sur 12 mois, d’une part variable liée à vos résultats et d’un intéressement. Vous bénéficierez également d’une mutuelle avantageuse, du CE de La Banque Postale, de jours de télétravail et vous aurez accès à des formations et à de multiples possibilités d’évolution.

VOICI COMMENT VOUS POUVEZ NOUS REJOINDRE

Vous êtes jeune, plus très jeune, senior ? Chez nous, ce n ’est pas très important.… On donne sa chance à tout le monde. Au-delà de la maîtrise technique, de votre rigueur, de vos capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction et de votre sens du résultat, ce qui compte réellement pour nous, c’est votre dynamisme et votre curiosité intellectuelle. Pour voir si on est fait pour s’entendre, on vous proposera d’abord un entretien avec le manager au cours duquel vous en apprendrez plus sur le poste. Ensuite, vous rencontrerez notre RH pour lui exprimer vos motivations puis vous réaliserez un test de personnalité afin de déterminer vos soft skills. Et si on décide de travailler ensemble, vous suivrez un processus d’intégration digitalisé et personnalisé.

VOTRE FORMATION, VOS EXPÉRIENCES, AUTRE CHOSE ?

Dans l’idéal, vous disposez de 2 ans d’expérience, hors alternance, sur un poste similaire et d’un diplôme de niveau Bac+2 en comptabilité. Côté outils, vous êtes à l'aise avec les SI comptable et vous avez une appétence pour l'intelligence artificielle ? Vous êtes décidément parfait(e) !

Banque citoyenne, La Banque Postale s’engage en faveur de la diversité et de l’égalité des chances pour donner accès à tous ses métiers sans discrimination de genre, d’origine sociale ou culturelle, d’orientation sexuelle ou de handicap.

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