Assistant juridique - h/f

Tu souhaites intégrer une équipe dynamique et en pleine croissance ?
Niché dans le paisible et verdoyant quartier de la Gorge de Loup, au cœur du 9ème arrondissement, notre bureau de Lyon, accompagné de sa vingtaine de collaborateurs, t'invite à rejoindre une aventure passionnante.
Au sein du pôle juridique et en étroite collaboration avec l'équipe en place, vous prenez en charge la tenue du secrétariat juridique de nos clients avec les missions suivantes :



- La création et le suivi de la vie juridique ordinaire et extraordinaire des sociétés : approbation des comptes, modifications statutaires,



- La rédaction des procès-verbaux des assemblées générales, des conseils d'administration, des rapports de l'organe de direction, la préparation des convocations…



- L'exécution des formalités y afférents, le suivi et la mise à jour des dossiers.
Profil


· Vous avez un bac +2 minimum (DUT/BUT carrières juridiques, Licence de droit) et vous possédez au moins 1 année d'expérience en cabinet comptable, d'avocat ou au sein d'étude notariale. ;


· Vous avez une bonne connaissance en droit des sociétés et de ses procédures ;


· Votre sens de l'organisation n'est plus à prouver, vous avez de bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles ;


· Vous maîtrisez le Pack Office et vous connaissez Lexis Polyacte, vous êtes à l'aise avec l'univers digital ;


· À compétences égales, nous garantissons l'ouverture de tous nos postes aux personnes en situation de handicap.
La fourchette de rémunération :

Entre 25K€ et 30K€ brut fixe annuel hors primes et avantages.


Le processus de recrutement :

Entretien en visio avec le chargé de recrutement ;

Entretien physique avec le manager.
- Début du contrat : Le plus tôt possible
- Diplôme(s) requis : BAC +2, BAC +3, Licence Pro
- Expérience requise : + de 1 an, Débutant(e) accepté(e)
- Outils utilisés : Diaclient, Polyact
- Salaire : Entre 28000 et 30000 € brut par an

Les avantages proposés par SADEC AKELYS :

- Des commissionnements sur les travaux exceptionnels et sur les entrées des nouveaux clients ; des primes de cooptation.
- Respect de nos valeurs : Service, Professionnalisme, Engagement, Proximité
- Un CSE actif.
- Un parcours d'intégration sur-mesure et une formation technique et opérationnelle toute l'année.
- Un plan de développement des compétences individualisés avec 5 jours de formation par an.
- Un plan d'Epargne entreprise avec participation, intéressement et abondement.
- Une carte restaurant de 10 € par jour travaillé prise en charge à 60% par l'employeur.
- Une modulation des heures sur l'année
- Une mutuelle prise en charge à 90 % par l'employeur.
- Une politique RSE impactante


Profil :
Vous vous êtes reconnu(e) dans la description du poste. Ce job est fait pour vous, n'hésitez pas à postuler.