Dans un contexte de croissance et de restructuration, notre client, Groupe à dimension internationale et Leader dans son domaine, recherche un Chargé des Ressources Humaines H/F pour l'un de ses pôles.
Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous contribuez à la mise en oeuvre opérationnelle de la politique RH en intervenant sur l'ensemble des sujets qui composent la fonction. Vous participez et/ou êtes en charge notamment de :
Gestion administrative globale du personnel (établissement des contrats, suivi des dossiers personnels des collaborateurs, préparation de courriers et d'attestations, suivi des congés payés, etc.), Gestion de la paie et du logiciel de gestion des temps, Gestion et suivi des recrutements, Gestion des procédures disciplinaires : organisation des entretiens disciplinaires, suivi et rédaction des sanctions jusqu'au licenciement, etc., Suivi des visites médicales de l'ensemble des collaborateurs, Définition et le suivi du Plan de Formation global annuel (définition et intégration des besoins en formation des collaborateurs, relation avec les OPCO, respect des budgets, etc.), Suivi et gestion des différents événements RH tout au long de l'année (campagne d'apprentissage/de stage, NAO, campagne des entretiens annuels obligatoires, etc.), Animation des instances représentatives du personnel (dialogue social, réunions avec les délégués du personnel et le CSE, suivi des conditions de travail), Déploiement et suivi des différents projets RH, Suivi de la bonne application des règles de Santé/Sécurité au sein de la Société, etc.
De manière générale, de l'ensemble des missions qui incombent à un service RH. A cette fin, vous êtes le premier interlocuteur RH des salariés et des managers.
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