Poste : Missions :
Le Responsable Territorial adjoint a pour principales missions :? Gestion des activités? Management
GESTION DES ACTIVITÉS? Pilote les activités de son territoire dans un soucis d'harmonisation;? S'assure du respect du cahier des charges et des aspects réglementaires;? Garantit la satisfaction candidat/financeur;? Optimise les moyens et ressources associés;? Mesure et analyse les indicateurs de marchés et de productivité et met en place les plans d'actionle cas échéant;? Veille à la rentabilité des marchés et du territoire défini.
MANAGEMENT? Évalue le besoin en main d'oeuvre, recrute, intègre et suit le plan de développement descompétences des équipes;? Accompagne les équipes tout au long des étapes du marchés et en tant que collaborateur,prépare et anime les réunions d'équipe;? Garantit la satisfaction collaborateur;? Met en place les outils de pilotage et actions pour l'atteinte des résultats.
Cette liste est non exhaustive.
Profil : Formation :
Diplôme(s) : De Bac +2 à Bac +5
Expérience significative (2 à 5 ans) dans un poste similaire ou dans le secteur de l'accompagnement et dela formation.
Compétences :
Compétences informatiques : Word, Excel
Compétences techniques :? Connaissance des concepts, outils et méthodes du management? Connaissance de la législation? Esprit analytique
Compétences transverses :
Compétences relationnelles? Aptitude à communiquer (à l'oral et à l'écrit) et àconvaincre? Capacité à travailler en équipe? Capacité à travailler en réseau
Compétences organisationnelles? Capacité à gérer son temps, ses priorités? Capacité à actualiser ses connaissances, à exercer une veille informative? Capacité à exploiter, à analyser les éléments constitutifs d'une situation? Capacité à rendre compte de son activité
Compétences d'adaptation? Capacité à gérer les urgences et les imprévus? Capacité à s'adapter à des publics variés? Savoir adapter son mode de communication en fonction de son interlocuteur? Capacité à proposer, à concevoir des solutions
Entreprise : Depuis 35 ans, ENVERGURE oeuvre en faveur de la qualité des compétences pour réussir l'insertion et favoriser l'évolution professionnelle des candidats que nous accompagnons. Nos 264 centres répartis sur tout le territoire permettent à nos 1063 collaborateurs de fournir un service de proximité. Nous accompagnons tous types de public, dans de nombreux secteurs d'activités et sur tous les territoires. L'humain est au coeur de chacun de nos projets pour construire des parcours sur mesure, innovants et adaptés à vos besoins. Votre objectif principal sera de permettre aux bénéficiaires un retour à l'emploi durable via un accompagnement intensif à la recherche d'emploi.
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