Directeur general delegue h/f

Vos missions en quelques mots Membre de la Direction Générale, avec le Président-Directeur Général et le Secrétaire Général, membre du comité exécutif, vous contribuerez à toutes les décisions stratégiques de l’établissement. Vous assisterez le PDG dans les négociations avec les donneurs d’ordre et dans la déclinaison opérationnelle des décisions concernant la mise en œuvre des dispositifs de soutien confiés à l’établissement. Vous suivrez particulièrement l’avancement des travaux informatiques et des feuilles de route techniques et budgétaires associées, ainsi que le contrôle interne. Vous veillerez dans ce domaine au respect des délais de mise en production et aux conditions de déploiement des applications informatiques. Vous suivrez avec attention les modalités de gestion des dispositifs et de la relation usager au niveau régional, et les indicateurs de performance de l’établissement. Vous présenterez, à ce titre, chaque année le Rapport de Performance de l’ASP au Conseil d’administration. Vous assurerez un lien étroit avec les directeurs et directrices territoriales dont vous serez un correspondant privilégié, avec le Secrétaire Général. Vous assurerez un relationnel étroit avec les services rattachés à la Direction Générale, notamment l’Inspection Générale. Vous serez très investi dans la mise en œuvre des orientations stratégiques informatiques, avec un suivi des travaux du schéma directeur des systèmes d’information, des démarches de transformation numérique de l’Agence, la sécurité des systèmes d’information et la cybersécurité Profil recherché SAVOIRS : Expériences multiples dans les fonctions de direction Compétences affirmées en management Forte maîtrise de la relation avec les partenaires publics ou privés Expérience solide et diversifiée du fonctionnement des services et établissements publics Très bonne connaissance des structures administratives au plan européen, national, régional et de leurs règles Maîtrise des outils bureautiques et informatiques SAVOIR-FAIRE : Capacité à représenter l’établissement Pratique avérée de l’encadrement et de l’animation d’équipe Capacités de négociation et de persuasion Capacité d'adaptation à différents interlocuteurs Capacité à fédérer et faire preuve de leadership Techniques de communication Capacité d’écoute, esprit d’équipe Dialogue social, conduite de projets transversaux, conduite du changement SAVOIR-ETRE : Aptitude à la prise de décision Aptitude à prévenir, arbitrer et gérer les conflits Sens de l’organisation et de l’anticipation Aisance relationnelle Esprit de synthèse Réactivité et rigueur Loyauté, fiabilité Bienveillance Niveau d'études minimum requis Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents Éléments de candidature Documents à transmettre Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Personnes à contacter sylvain.maestracci@asp.gouv.fr vianney.bourquard@asp.gouv.fr