Experis recrute un Développeur C# et .Net Expérimenté (H/F) afin d'intégrer l'équipe de notre client situé à Orléans, et de participer à un projet de transformation digitale.
1. Your daily life :
2. Analyser des besoins métiers et la rédaction des spécifications techniques
3. Mettre à jour les spécifications fonctionnelles et les documents de conception technique
4. Concevoir, développer et maintenir les applications
5. Etudier, élaborer, et développer les composants applicatifs dans le respect de la qualité et de la performance
6. Tester, s'assurer de la non régression, intégrer et mettre en production
7. Faire la maintenance corrective et évolutive
8. Effectuer le reporting de son activité
9. Assurer l'aide aux utilisateurs
Technical skills
Vous justifiez d’une expérience significative et similaire en conception, de minimum 2 à 3 ans, en développement et accompagnement de projet sur un poste similaire.
Vous êtes passionné(e) par le développement, et maîtrisez les langages Microsoft C# et .Net
Compétences recherchées :
10. Architecture applicative dans les domaines du langage C# et de l'environnement Visual Studio (Azure DevOps)
11. Connaissances des des techniques de modélisation et de la conception objet
12. Connaissance en Base de Données (de préférence SQL server),
13. Environnement technique : C# – .Net – Azure DevOps – SQL Server – HP ALM
Soft skills
Les qualités qui vous sont reconnues : rigueur, méthode, curiosité, qualités relationnelles, capacité d’adaptation et de prise en compte des contextes projets et clients, seront des atouts pour réussir et évoluer dans votre mission en collaboration avec les différentes équipes IT. Vous avez une aisance relationnelle et pouvez êtes force de proposition. Vous avez du leadership et vous savez conseiller, proposer des solutions techniques. Vous faites preuve d'une grande capacité d’écoute et de communication dans le suivi des relations avec les différents partenaires des projets.
NOS AVANTAGES
14. Nous encourageons le télétravail qui peut être mis en place dès votre arrivée
15. Nous prenons en charge vos tickets restaurant à hauteur de 60%
16. Vos abonnements de transport locaux publics pris en charge à 100% par Experis (services publics de location de vélo inclus)
17. Un participation financière à vos déplacements réalisés en covoiturage.
18. Une indemnité kilométrique vous est versée pour vos trajets professionnels à vélo.
19. Une participation d’Experis à hauteur de 70% pour votre location d’un vélo électrique.
20. Le bénéfice des meilleurs soins pour nos Talents à travers une mutuelle familiale avantageuse
21. Gymlib, pour intégrer la pratique sportive et le bien-être à votre quotidien et à moindre coût
22. Un service formation actif pour accompagner le développement de vos compétences (Obtenez une prime de certification de 100€ avec Experis Campus)
23. Notre CSE vous offrira de superbes offres culturelles, de voyages, bon d’achats…
24. Pour faciliter votre recherche de logement et votre installation, nous mettons à votre disposition un accompagnement personnalisé.
25. Nous sommes à votre écoute et mettons à votre disposition une assistante sociale, assistance psychologique 24/7, et un médecin en 24/7 en téléconsultation
26. A compétences égales, un référent national est désigné pour faciliter les échanges en toute transparence et confidentialité
27. Chaque année Experis propose à ses salariés ayant la RQTH des chèques CESU d’une valeur faciale de 700 euros ainsi qu’un accompagnement personnalisé.
28. Notre programme de cooptation vous permet de bénéficier d’une prime pour toute personne embauchée en CDI grâce à vous.
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