Chargé-e de mission matériel roulant ferroviaire (h/f)

Pôle Transports, Infrastructures, Mobilité et Cadre de Vie - DGA Adjoint

Missions

Au sein de la Direction des Transports Ferroviaires de Voyageurs, l'unité Offre de transport, Infrastructures ferroviaires et Matériel roulant du service TER Développement et Planification a en charge la définition et la mise en oeuvre de la politique de desserte régionale, la politique d'investissement sur le matériel roulant ferroviaire et contribue à la politique d'investissement sur les infrastructures ferroviaires. En tant qu'Autorité Organisatrice des transports, la Région Nouvelle-Aquitaine organise et définit l'offre de services ferroviaires régionaux de voyageurs, qui porte sur 20 millions de km-trains, répartis sur 34 lignes et réalisée avec un parc d'environ 200 rames TER. L'exploitation des TER représente un enjeu majeur dans le contexte de forte croissance de la demande en mobilité, ainsi que de projets de développement du volume d'offre, à l'instar du RER Métropolitain de Bordeaux, de la démarche OPTIM'TER et des divers projets de renforcements d'offre autour des agglomérations.
En outre, la région Nouvelle-Aquitaine a initié une politique volontariste Néo Terra, qui a notamment pour objectif de décarboner l'ensemble des mobilités TER d'ici 2030, afin de développer des mobilités propres pour tous en favorisant le report modal des voyageurs et des marchandises vers le ferroviaire et en développant les motorisations alternatives.

Au sein de l'unité Offre de Transport, Infrastructures Ferroviaires et Matériel roulant, les principales missions du ou de la chargé-e de mission Matériel roulant ferroviaire sont de :

* Définir le dimensionnement du parc de matériels roulants et des centres de maintenance, et assurer leur gestion
* Définir, piloter et mettre en œuvre la stratégie de maintenance et de verdissement du parc
* Assurer la bonne adéquation du matériel roulant récent sur les lignes régionales, tout en veillant à une maintenance au juste niveau du matériel

Les activités et compétences sont également élargies aux deux autres thématiques de l’unité, Infrastructures et Offre, grâce à sa collaboration avec les chargé-e-s de mission de ces thématiques.


Activités principales

En agissant sur les 3 volets de l'offre, l'infrastructure et le matériel, le-la chargé-e de mission est un-e spécialiste et un-e référent-e métier support pour les responsables de secteur de mobilité du service Mobilité Territoriale.

Ses activités principales sont les suivantes :

* Mettre en œuvre la reprise de propriété de matériels roulants et des centres de maintenance et assurer leur gestion
* Planifier la stratégie d'acquisition, de renouvellement, et de modernisation du parc existant et mettre en œuvre une feuille de route de dimensionnement du parc
* Piloter le schéma des installations de maintenance régional et les projets de modifications et/ou de construction des centres de maintenance et de sécurisation des sites
* Définir et mettre en œuvre la stratégie du verdissement du parc (modernisation, étude de faisabilité, expérimentations…)
* Définir la stratégie de maintenance : analyses techniques, optimisation des implantations, des équipements, veille sur les ateliers, programmation des grandes opérations de maintenance, etc.
* Assurer le suivi technique, financier et contractuel des sujets matériel roulant avec les exploitants et les partenaires
* Assurer une veille technique sur les matériels roulants, en matière de maintenance, d'innovation technologique, et de décarbonation
* Mettre à jour les indicateurs du tableau de bord de la direction et pilotage et définition de la structuration de la donnée matériel roulant
* Assurer la passation de marchés publics et l'exécution administrative, financière et technique des contrats


Savoirs

* Connaissance du monde ferroviaire
* Politique de la collectivité en matière de transports
* Connaissance métier dans le domaine ferroviaire et des transports. Le candidat devra disposer a minima d'une connaissance approfondie sur l'une des thématiques (Offre, Infrastructures ferroviaires ou Matériel Roulant) et élargira son spectre d'activité et d'expertise sur les deux autres thématiques au cours de ses missions
* Maîtrise des outils et des logiciels de bureautique


Avantages

Quelques valeurs qui vous donneront envie de rejoindre la Région Nouvelle-Aquitaine

Un cadre de travail attractif et attentif à l'équilibre vie professionnelle - vie privée

* Un parcours d’accueil et de formations adapté
* Un accompagnement des projets professionnels proposant une offre de formation variée tout au long de votre carrière, et des possibilités d'évolution en interne
* Différentes modalités de temps de travail selon les nécessités de service : possibilités de télétravail et d’aménagement sur 4,5 jours par semaine ou 9 jours sur 2 semaines
* Un engagement social important, pensé pour votre quotidien

Une prise en charge de l'abonnement transports en commun à hauteur de 75% et un forfait mobilités durables pour les trajets alternatifs durables (prestations cumulables sous conditions)

* Un accès à un restaurant administratif sur le site de Bordeaux et l’attribution de titres restaurant pour les autres sites
* Une participation financière de l'employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance
* Une offre diversifiée d’aides et de prestations sociales et familiales (aides sociales, voyages, billetterie, culture, loisirs…)
* Un accès à des séances de bien-être (sophrologie, ostéopathie, yoga) gratuites ou à prix avantageux

Une collectivité inclusive

* La Région Nouvelle-Aquitaine est signataire de la Charte européenne pour l’Égalité entre les femmes et les hommes
* La Région s’engage pour une politique volontariste en faveur de la diversité, de l’inclusion et de la lutte contre toutes les formes de discrimination


Informations complémentaires

La Région Nouvelle-Aquitaine est signataire de la Charte européenne pour l’Egalité des Femmes et des Hommes et s’engage pour la diversité et l’égalité professionnelles, dans le respect des textes légaux et réglementaires qui régissent le statut de la fonction publique.

Après examen de l’ensemble des profils réceptionnés, nous reviendrons vers vous pour vous indiquer la suite donnée à votre candidature.

Ce recrutement est géré par l’équipe du service Emploi Siège de Poitiers.

Pour tous renseignements, vous pouvez appeler au 05 57 57 55 55.

Nous vous invitons à nous adresser votre candidature en cliquant sur postuler ci-dessous.