Contexte du recrutement et définition de poste :
Descriptif du poste :
Rattaché(e) à la direction de la forêt et de la biodiversité (DFB), le/la chef(fe) du service biodiversité et agro-écologie a pour mission principale de mettre en œuvre la stratégie opérationnelle biodiversité du Domaine national de Chambord. Il/elle s'appuie sur un pôle agricole et un pôle de découverte de la nature.
La stratégie biodiversité de l'établissement identifie des enjeux majeurs de gestion, priorise les opérations de gestion, intègre des programmes de recherche et de conservation et valorise les acquis techniques de deux espaces naturels pour une surface totale d'environ 6 000 hectares (domaine de Chambord ~5 000 ha et domaine de Rambouillet ~1 000 ha). Les milieux naturels concernent les écosystèmes forestiers, milieux humides et agricoles.
Le/la chef(fe) de service peut être missionné(e) sur des actions cynégétiques (chef de ligne, guide chasse) ainsi que sur la gestion d'un secteur du domaine par lettre de mission spécifique.
Le poste est basé à Chambord (41) avec des missions régulières à Rambouillet (78).
Missions principales :
1/ Encadrement et animation du service
1. Encadrement des agents du service biodiversité et agro écologie avec le support des chefs de pôle agricole et découverte nature
2. Construction, proposition et suivi du budget ; optimisation des ressources dans le respect du cadrage budgétaire de la DFB
3. Respect et suivi des procédures administratives et de la commande publique (consultation fournisseurs, marchés, réception, décomptes financiers, levées de garanties)
2/ Pilotage et mise en œuvre de la stratégie biodiversité
4. Définition et mise en œuvre de la stratégie biodiversité avec le directeur de la DFB
5. Identification des besoins en partenariats, suivis et travaux pour renforcer la connaissance et la préservation de la biodiversité
6. Conception, mise en œuvre et pilotage de projets complexes et de programmes scientifiques et de recherche
7. Supervision et coordination des prestataires en matière de biodiversité ; participation aux inventaires
8. Vulgarisation et promotion des acquis techniques et scientifiques sur différents supports
3/ Représentation et communication
9. Représentation du service au comité de direction de Chambord
10. Représentation de l'établissement dans les comités de suivi (Natura 2000, Agence de l'eau, DDT, DREAL…)
11. Rédaction de synthèses, notes, comptes rendus, articles et participation aux actions de communication
4/ Participation aux activités cynégétiques (sur demande du DFB)
12. Participation aux opérations collectives de régulation et guidage des invités lors des tirs de sélection
13. Participation aux campagnes de comptage annuel
14. Contribution à l'élaboration du programme annuel de régulation et du programme d'aménagement du territoire
5/ Responsable de secteur du Domaine (par lettre de mission spécifique)
Profil recherché :
Qualités requises :
15. Autonomie, réactivité et sens de l'initiative
16. Qualités relationnelles, disponibilité et sens du travail en équipe
17. Rigueur, organisation et méthode
18. Sens des responsabilités et des enjeux institutionnels
19. Discrétion, discernement, sens de la diplomatie et de la communication
Compétences :
20. Très bonne connaissance de la faune sauvage et de la gestion d'espaces naturels
21. Solides compétences naturalistes (faune, flore, habitats)
22. Connaissance du milieu institutionnel et des acteurs de l'environnement (services de l'État, établissements publics)
23. Connaissance du monde cynégétique
24. Maîtrise des principes de fonctionnement budgétaire et comptable d'un établissement public
25. Capacité à gérer et piloter des marchés publics et des procédures administratives
26. Aptitude à encadrer, animer et coordonner une équipe pluridisciplinaire
Profil recherché :
27. Niveau de diplôme requis : Bac +4/5 en gestion de l'environnement, écologie ou équivalent
28. Expérience solide en gestion d'espaces naturels et en matière de faune sauvage (écologie des espèces, habitats et gestion)
29. Expérience confirmée dans l'encadrement d'équipe
30. Permis B obligatoire
Catégorie du poste :
CDI de droit privé à temps plein, à pourvoir dès que possible.
Statut cadre
Rémunération :
À partir de 3000 € brut mensuel - 36 K€ annuel (niveau 6 coefficient 79 de la grille salariale en vigueur).
Titres restaurant / Mutuelle et Prévoyance / Intéressement / Compte épargne temps / CSE / Retraite supplémentaire cadre.
Environnement :
Pour postuler :
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