Publiée le 19 juin
Mission du poste
Contexte du recrutement et définition de poste :
Descriptif du poste :
Rattaché(e) à la direction de la forêt et de la biodiversité (DFB), le/la chef(fe) du service biodiversité et agro-écologie a pour mission principale de mettre en œuvre la stratégie opérationnelle biodiversité du Domaine national de Chambord. Il/elle s'appuie sur un pôle agricole et un pôle de découverte de la nature.
La stratégie biodiversité de l'établissement identifie des enjeux majeurs de gestion, priorise les opérations de gestion, intègre des programmes de recherche et de conservation et valorise les acquis techniques de deux espaces naturels pour une surface totale d'environ 6 000 hectares (domaine de Chambord ~5 000 ha et domaine de Rambouillet ~1 000 ha). Les milieux naturels concernent les écosystèmes forestiers, milieux humides et agricoles.
Le/la chef(fe) de service peut être missionné(e) sur des actions cynégétiques (chef de ligne, guide chasse) ainsi que sur la gestion d'un secteur du domaine par lettre de mission spécifique.
Le poste est basé à Chambord (41) avec des missions régulières à Rambouillet (78).
Missions principales :
1/ Encadrement et animation du service
Encadrement des agents du service biodiversité et agro écologie avec le support des chefs de pôle agricole et découverte natureConstruction, proposition et suivi du budget ; optimisation des ressources dans le respect du cadrage budgétaire de la DFBRespect et suivi des procédures administratives et de la commande publique (consultation fournisseurs, marchés, réception, décomptes financiers, levées de garanties)2/ Pilotage et mise en œuvre de la stratégie biodiversité
Définition et mise en œuvre de la stratégie biodiversité avec le directeur de la DFBIdentification des besoins en partenariats, suivis et travaux pour renforcer la connaissance et la préservation de la biodiversitéConception, mise en œuvre et pilotage de projets complexes et de programmes scientifiques et de rechercheSupervision et coordination des prestataires en matière de biodiversité ; participation aux inventairesVulgarisation et promotion des acquis techniques et scientifiques sur différents supports3/ Représentation et communication
Représentation du service au comité de direction de ChambordReprésentation de l'établissement dans les comités de suivi (Natura 2000, Agence de l'eau, DDT, DREAL…)Rédaction de synthèses, notes, comptes rendus, articles et participation aux actions de communication4/ Participation aux activités cynégétiques (sur demande du DFB)
Participation aux opérations collectives de régulation et guidage des invités lors des tirs de sélectionParticipation aux campagnes de comptage annuelContribution à l'élaboration du programme annuel de régulation et du programme d'aménagement du territoire5/ Responsable de secteur du Domaine (par lettre de mission spécifique)
Profil recherché :
Qualités requises :
Autonomie, réactivité et sens de l'initiativeQualités relationnelles, disponibilité et sens du travail en équipeRigueur, organisation et méthodeSens des responsabilités et des enjeux institutionnelsDiscrétion, discernement, sens de la diplomatie et de la communicationCompétences :
Très bonne connaissance de la faune sauvage et de la gestion d'espaces naturelsSolides compétences naturalistes (faune, flore, habitats)Connaissance du milieu institutionnel et des acteurs de l'environnement (services de l'État, établissements publics)Connaissance du monde cynégétiqueMaîtrise des principes de fonctionnement budgétaire et comptable d'un établissement publicCapacité à gérer et piloter des marchés publics et des procédures administrativesAptitude à encadrer, animer et coordonner une équipe pluridisciplinaireProfil recherché :
Niveau de diplôme requis : Bac +4/5 en gestion de l'environnement, écologie ou équivalentExpérience solide en gestion d'espaces naturels et en matière de faune sauvage (écologie des espèces, habitats et gestion)Expérience confirmée dans l'encadrement d'équipePermis B obligatoireCatégorie du poste :
CDI de droit privé à temps plein, à pourvoir dès que possible.
Statut cadre
Rémunération :
À partir de 3000 € brut mensuel - 36 K€ annuel (niveau 6 coefficient 79 de la grille salariale en vigueur).
Titres restaurant / Mutuelle et Prévoyance / Intéressement / Compte épargne temps / CSE / Retraite supplémentaire cadre.
Environnement :
Pour postuler :
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