Alternant.e Analyste Développeur SAP FIORI UI5 F / H / X
3 ans, démarrage septembre 2025
Nemera recherche un.e alternant.e analyste développeur SAP FIORI UI5 F / H / X.
Dans son rôle, il ou elle contribuera à la définition technique, à la mise en œuvre, à l'évolution des outils et programmes liés à notre environnement SAP S/4HANA.
Le poste est basé à notre siège à Lyon 7e.
Missions principales :
1. Contribuer à la définition des spécifications générales avec les responsables de domaines SAP
2. Réaliser l’analyse technique et l’étude détaillée
3. Réaliser la conception technique
4. Réaliser des tests unitaires
5. Contribuer à la maintenance corrective / évolutive des développements
6. Participer à des projets de digitalisation : solliciter les acteurs indispensables, établir les cahiers des charges, réaliser la technique.
7. Vous êtes en formation de 2e cycle d’ingénieur informatique ou en préparation d’un Master MIAGE / Informatique et recherchez une alternance pour les trois prochaines années.
8. Expérience nécessaire en développement web, idéalement SAP FIORI
9. Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et avez un bon relationnel
10. Maitrise de l’anglais
Passionné(e) par la croissance d’une entreprise
Attaché(e) au travail en équipe
Fier(e) de fabriquer des produits qui améliorent la vie des patients
Et que vous vous efforcez de respecter vos engagements
Alors vous réussirez chez Nemera !
Chez Nemera, nous nous engageons à favoriser un environnement de travail valorisant la diversité, la justice, et l’ouverture à la curiosité et la responsabilité. La diversité et l’inclusion sont la responsabilité de chacun, car quand tout le monde est inclus, Nemera gagne !
C’est pourquoi Nemera est un employeur garantissant l’égalité des chances. Conformément à notre politique de diversité, nous examinons toutes les candidatures qualifiées, y compris celles des personnes en situation de handicap.
Informations supplémentaires :
Notre Processus de Recrutement
Nous croyons en un processus transparent et simple pour offrir la meilleure expérience candidat possible.
Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre :
1. Examen du CV : Après réception, notre équipe Talent Acquisition l’examinera pour évaluer votre profil.
2. Pré-sélection initiale : Si votre profil correspond, vous serez invité à un premier entretien avec notre équipe Talent Acquisition.
3. Entretien avec le manager : Si la pré-sélection est positive, vous rencontrerez le manager du poste pour discuter plus en détail de votre expérience et de votre adéquation.
4. Offre : Si tout se passe bien, vous recevrez une proposition pour rejoindre notre équipe !
Nous attendons votre candidature avec impatience. Nous proposons des opportunités variées au sein d’un groupe international. Pour en savoir plus, n’hésitez pas à consulter notre site.
Chez Nemera, nous valorisons la diversité et l’inclusion, et nous nous engageons à créer un environnement où tous les employés sont traités avec dignité et respect.
Nous sommes fiers d’être un employeur garantissant l’égalité des chances et encourageons les candidatures de toutes origines, genres, orientations sexuelles, âges et capacités.
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