Juriste recouvrement contentieux h/f

« Embellir la ville et la vie », telle est la mission de Néotoa !

Au-delà de faire notre métier avec passion, nous, salariés de Néotoa partageons une vraie culture commune. Nous nous mobilisons autour d'un même objectif : la satisfaction client, et portons 4 valeurs clés : Solidarité, Audace, Considération & Pérennité.

Notre épanouissement n'est pas qu'une mission des Ressources Humaines, c'est bien au-delà, un engagement d'entreprise, une confiance donnée, pour gagner en confort, en compétences, en qualité de vie au travail.

Concrètement, cela se traduit par :

Un processus de recrutement participatif (les équipes sont associées au choix du candidat).
Une mobilité interne favorisée : 1 poste sur 3 pourvus en interne en 2024.
Un parcours d'intégration individualisé.
La conduite de projets transversaux, ouverts à la participation de tous.
Une politique de formation ambitieuse afin de développer les compétences des collaborateurs tout au long de leur vie (6% de la masse salariale !).
Un environnement de travail agréable : des horaires modulables, du télétravail, des RTT
Une politique sociale dynamique : Primes de fin d'année & de vacances, Intéressement, Forfait mobilité durable, Egalité Femme/Homme avec l'allongement du congé maternité/paternité, Dispositif de retraite progressive supra-légal
La prise d'initiatives étendue : Eh oui, on a tous de bonnes idées !

Et vous, aimeriez-vous travailler dans une entreprise libérée ? Intégré(e) au sein de notre Pôle Prévention et Recouvrement des Impayés composé de 17 personnes, vous initiez et suivez les procédures contentieuses liées aux impayés de loyers locatifs.
Vous cherchez la solution permettant d'éviter une expulsion pour le locataire en défaut de paiement.
Vous agissez de manière à respecter les intérêts de l'organisme, tout en garantissant la légalité des actes et procédures engagés.

Vous avez la charge des activités suivantes :

- Mettre en place et entretenir une relation personnalisée avec les locataires (entretiens au bureau et/ou visites à domicile) afin de les mobiliser dans la mise en oeuvre de solutions permettant d'éviter l'expulsion;
- Engager et mettre en oeuvre les procédures d'expulsion adéquates, puis en assurer la gestion administrative;
- Représenter Néotoa devant les juridictions et s'assurer de la bonne exécution des jugements (suivi des plans judiciaires et des procédures d'expulsion);
- Gérer et suivre les dossiers de surendettement dans le respect des délais légaux impartis;
- Préparer et participer aux commissions internes et externes en matière d'expulsion afin de défendre les intérêts de Néotoa;
- Rédiger des demandes de recours en indemnisation auprès de l'Etat si nécessaire;
- Être l'interlocuteur(trice) unique de l'ensemble des partenaires sur son secteur (commissaires de justice, avocats, juridictions, préfectures et sous-préfectures, CDAS/CCAS, associations);
- Assurer un reporting des affaires en cours et alimenter les bases de données internes et externes;
- Assurer la veille législative et réglementaire de son domaine de spécialité et en tirer les conséquences opérationnelles pour l'organisme (mise à jour des procédures et documents types).