Nous recherchons notre futur.e stagiaire Automation & Digitalization Analyst basé.e à Obernai pour une durée de 6 mois à partir de janvier 2026. Ta mission : Rattaché.e à Manon Pudelko, Sourcing Operations Manager, toute l'équipe comptera sur toi pour : - Identifier et développer des solutions d'automation (RPA, copilots, macros, scripts, outils no/low code) pour simplifier et accélérer nos processus de sourcing. - Contribuer au déploiement d'outils digitaux (Power BI, SAP, Ariba, SharePoint) avec une logique d'intégration et d'amélioration continue. - Proposer des cas d'usage automation concrets (analyse de données, chatbots internes, automatisation de reporting, workflows intelligents). - Participer à la digitalisation des process Sourcing et accompagner les utilisateurs dans l'adoption des nouveaux outils. L'équipe est composée de 9 personnes, passionnées par la transformation digitale et l'amélioration continue. Ici, on aime tester, challenger et mettre en place des solutions innovantes, toujours avec l'utilisateur au coeur. Ton profil : Actuellement étudiant.e de niveau Master (Bac 4/5) en ingénierie, informatique, digital, data, business technology ou équivalent, tu es à la recherche d'un stage de 6 mois. - Tu maitrises l'anglais dans un environnement professionnel. (Le français ou l'allemand sont un plus). - Tu disposes de solides bases en digitalisation / automation (par ex. Power Automate, Python, VBA, UIPath, Copilot, RPA tools, etc.). - Tes capacités d'analyse, de créativité et de résolution de problèmes seront tes meilleurs atouts pour réussir. - Tu sais être autonome, force de proposition et travailler en équipe dans un environnement international. Quels sont tes avantages en tant que stagiaire chez Hager Group ? - Une gratification de stage en fonction de ton niveau d'études : de 1100 à 1400€ brut/mois (Bac 4 à Bac 5). - Un jour de congé stagiaire par mois (payé) et jusqu'à un jour de télétravail par semaine. - Rejoindre la TAI Community (Trainees - Apprentices - Interns), une communauté interne dédiée aux stagiaires et apprentis qui te permettra d'enrichir tes compétences et de développer ton réseau. - Un programme d'intégration personnalisé conçu pour faciliter tes premiers pas dans l'entreprise. - Un restaurant d'entreprise sur site, remboursement à hauteur de 50% des titres de transport. Q&A Candidature chez Hager Group - Quelles sont les étapes du processus de recrutement ? Si ta candidature est retenue : - Echange téléphonique avec le recruteur pour faire le point sur tes attentes et déterminer si l'offre correspond à ton profil. - Echange en visio ou en présentiel sur l'un de nos sites avec le tuteur et le recruteur. Tu auras un retour du recruteur sous 15 jours. Si ta candidature n'est pas retenue : le recruteur te présentera d'autres offres pouvant correspondre à ton profil. - Comment préparer ta candidature ? Personnalise ton CV pour répondre spécifiquement à l'offre, surligne les mots-clés et mentionne tes disponibilités de stage (période et durée). On n'attend pas de longue lettre de motivation, quelques lignes expliquant ta motivation pour l'offre suffisent ! - Nos conseils pour préparer tes échanges : Familiarise-toi avec l'entreprise, ses produits et solutions, et le cas échéant, les actualités liées aux projets du service dans lequel tu as postulé. Sois authentique !
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