Reworld Média est un groupe média et de marketing digital en forte croissance qui s’est hissé en 10 ans seulement sur la 2ème marche du podium en termes d’audiences digitales en France.
#content #reach #data #techno, Reworld Media est la première plateforme de marques médias en France, le groupe s’appuie sur 80 marques, encrées dans la culture populaire telles que Aufeminin, Melty, Grazia, Biba, LesNumeriques, Science & Vie, Psychologies, Envols, Marmiton, Doctissimo, Auto Plus, Maisons & Travaux… qui lui permettent de toucher 7 français sur 10 au cœur de leurs passions et de leurs centre d ’intérêts. Le groupe est leader* sur 9 verticales : Santé, Femmes, Food, Auto, Science & Culture, Entertainment, Tech & Gaming, Maison, Jeunesse.
Avec un ADN entrepreneurial conservé, le groupe 100% français, est présent à l’international dans 11 pays et compte plus de 1 100 collaborateurs. Groupe media devenu incontournable, Reworld Media est un groupe indépendant, d’une grande agilité, qui se développe autour d’innovations qui transforment le monde des médias et réinventent les possibilités d’accompagner efficacement les marques dans leurs enjeux marketing et leur croissance.
En s’appuyant sur les contenus riches et diversifiés proposés par ses marques médias print et digitales et sur les audiences massives (40 Millions d’ID user) qu’ils génèrent, en utilisant les expertises nombreuses du groupe, print, digital et ciblage data, social, event, content to commerce (@RetailInMedia), marketing à la performance (@Tradedoubler), génération de lead (@Leadslab), audio digital (@Edisound), prod audiovisuelle (@AtelierB), production de contenu (@Contentsquad), BtoB (@NetmediaGroup)… Reworld Media permet de construire des dispositifs sur mesure répondant à toutes les problématiques de communication.
Vous évoluerez au sein de la régie publicitaire, Reworld MediaConnect, qui est chargée de répondre à toutes les problématiques de marques et de garantir le succès d’actions de communication à l’efficacité mesurée et aux coûts maîtrisés.
✨ Vous êtes à la recherche de défis dans votre vie professionnelle et souhaitez rejoindre une structure dynamique, en forte croissance drivée par un véritable esprit start-up ? Alors Reworld Media est l’endroit parfait pour vous !
Vous évoluerez au sein de la régie publicitaire du groupe, Reworld MediaConnect, et plus spécifiquement dans la Business Unit Air France Media Solutions/EnVols qui est chargée de commercialiser l’ensemble des touchpoints de l’écosystème 360° éditorial et serviciel qui jalonne l’expérience client du voyageur Air France, dès sa recherche d’inspiration et de voyage, sa réservation, pendant son voyage au sol, en vol et après son voyage.
Lors de ce stage, vous découvrirez le métier de Business Developer/Chef de Projet, et apporterez également votre soutien aux autres expertises et projets de la BU Air France Media Solutions : production, marketing & communication.
Nous recherchons, un Business Developer (F/H) en stage, avec pour missions :
* Contribuer à la réussite commerciale : actions ciblées de prospection, identification, calls commerciaux…
* Identifier les opportunités commerciales et de croissance, suivi du marché (piges, outils, veille).
* Suivi commercial : assister l’équipe commerciale tout au long du processus de vente (réception du brief client, aide à la rédaction de propositions, lien avec les équipes internes dédiées à la facturation…).
* Contribuer à la réussite Après-Vente via les moyens de fidélisation régie / groupe (print éditoriaux, nouveautés produits, relances multicanales...).
* Soutien à la production : mise en ligne de campagnes, suivi des dossiers avec les clients, réalisation de bilans de fin de campagnes, accompagnement mise en place magazines en aéroports.
* Soutien marketing & communication : mise à jour de kits médias, programmation d’emailings B2B, d’offres commerciales.
* Vous avez idéalement une première expérience en commercial/gestion de projet.
* Vous êtes à l’aise avec le digital, les réseaux sociaux.
* Curieux(se), motivé(e), organisé(e) et tenace.
* Rigoureux, créatif et proactif.
Ce que l'on peut vous apporter
* Une autonomie et montée en compétences rapide avec des perspectives d’embauche à la clé.
* Une entreprise dynamique avec un esprit start-up.
* Tickets Restaurant.
Process de recrutement
* Ici on ne perd pas de temps ! Le process de recrutement est rapide, simple et efficace 2 à 3 étapes de recrutement maximum !
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