Gestionnaire de paie (h/f)

Gestionnaire de paie (H/F)

Groupe SALLABERRY, acteur local multi activités regroupant les filiales TDS spécialisées en Transport et entreposage sous températures dirigées et BAYONNE POIDS LOURDS, DEA, POINT CONTROLE, filiales opérant sur la mécanique (poids lourds, VL, contrôle technique) ; recherche activement un(e) Gestionnaire de paie (H/F) pour renforcer son équipe RH dans le cadre d'un CDD d'une durée de 7 mois.

Rattaché(e) au Service Ressources Humaines composé de 4 personnes, vous travaillez en binôme avec une Gestionnaire RH et Paie sur l'établissement des bulletins des filiales du Groupe (10 entités - 3 conventions collectives) en garantissant la fiabilité des données de paie.

Vos missions principales seront :

- Processus Paie :
o Elaborer les bulletins de paie du Groupe en tenant compte des spécificités de chaque filiale de la collecte des variables via notre logiciel SIRH à l'édition des bulletins sous Sage Paie : calcul et édition des bulletins de salaire, suivi des AM/ AT et remboursement des IJSS.
o Gérer l'édition des DSN mensuelles des différentes entités du Groupe en garantissant l'exactitude des informations transmises aux différentes administration.
o Assurer l'édition des éléments de fin de contrat des collaborateurs (solde de tout compte, attestations pôle emploi.) et le suivi des dossiers sociaux (mutuelle, prévoyance).
o Être force de proposition sur les axes d'amélioration du service afin de viser l'excellence opérationnelle (suivi de la RGDU, DFS.)

- Administration du personnel :
o Assurer le suivi des dossiers du personnel en lien avec le reste de l'équipe RH.
o Participer au processus d'embauche des nouveaux entrants : réalisation des DPAE, inscription auprès de la mutuelle et médecine au travail ;
o Mettre à jour des différents tableaux de suivi (suivi des embauches, visite médicale, fiche emploi, formation, organigramme, registre du personnel) ;

- Vie du service :
o Réceptionner et envoyer différents courriers liés au service RH ;
o Participer à l'envoi des bulletins de paie papier et des relevés d'heures chauffeurs.

Conditions du poste :
Contrat : CDD 7 mois.
Date de démarrage : du 15/06/2026 au 15/01/2027.
Horaires : du lundi au vendredi, en journée.
Temps de travail : 36h annualisé.
Salaire : à partir de 2000€ bruts mensuels.
Avantages : Tickets restaurant ou restaurant d'entreprise, aménagement du temps de travail.

Profil du poste :
Issu(e) d'une formation de gestionnaire de paie idéalement ou d'un niveau Bac+2/ Bac+3 en gestion ou Ressources Humaines, vous avez impérativement de l'expérience en gestion de paie (2 ans minimum).
Vous êtes en capacité de prendre le périmètre paie en autonomie et maîtrisez l'outil Sage Paie.
Vous êtes méthodique et les contrôles des bulletins n'ont pas de secret pour vous.
Vous savez faire preuve de discrétion du fait de votre fonction mais êtes doté(e) d'un bon relationnel afin que le travail en équipe puisse fonctionner.

Si vous êtes intéressé(e) n'hésitez pas à envoyer votre candidature !