Entreprise
Quick : Un goût de légende !
Notre mobilisation collective et votre investissement individuel nous permettront de relever le challenge de faire de Quick LA destination Burger. Et vous, aurez-vous laudace de relever ce défi ?
Quick cest une politique RH tournée vers la détection des potentiels et laccompagnement des talents.
Poste
Quick, un goût de légende :
Pour les clients
Les satisfaire, vous aimez ça ! vous savez vous dépasser pour offrir le meilleur, transmettre ce goût de la relation clients à votre équipe, le tout dans le respect des normes et standards de lenseigne. Commerçant dans lâme, vous saurez être ambassadeur de lenseigne et mettre votre dynamisme pour vendre mieux et plus et faire de lenseigne la destination burger préférée de vos clients.
Pour les collaborateurs
Leader dans lâme, vous manager votre équipe en laccompagnant au quotidien pour atteindre les objectifs fixés. Animateur, vous donnerez envie à vos collaborateurs de vous suivre et saurez évaluer leur potentiel pour développer au mieux leurs talents et leurs compétences.
Pour les résultats:
Les chiffres nont aucun secret pour vous, surtout quand il sagit de les analyser pour mesurer la performance de votre restaurant. Votre sens de linitiative est dailleurs un atout pour trouver des solutions de développement des ventes. En superviseur opérationnel, vous intervenez aussi sur des missions administratives (caisses, inventaires, commandes, reportings)
Profil
De formation Bac+2 minimum (BTS MUC / Hôtellerie restauration, école de commerce, universités), vous avez une première expérience réussie en management dans le secteur de la distribution et/ou de la restauration. Votre aisance relationnelle et votre capacité à mobiliser une équipe autour dun projet commun font partie de vos meilleurs atouts.
Le « + » Quick
Reconnu comme une véritable école du management terrain, Quick dispense une formation de 3 mois dès votre arrivée et favorise les projets dévolution vers le poste de Directeur de restaurant, rapidement.
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