Gestionnaire paie

Accompagner la carrière de nos candidats est le fondement de DUALIS Partner.
Pour prolonger cette ambition au-delà du recrutement, DUALIS partner a créé son entité 'Conseil & Coaching'.
Au sein d'un gros groupe international dans le secteur industriel, vous intégrerez le service RH siège.
Vous assurez la gestion complète du processus de rémunération, en garantissant l'exactitude et la ponctualité des opérations. Vous êtes également le point de contact principal des collaborateurs concernant les questions liées à la paie et à l'administration du personnel sur votre périmètre.
Rattaché au sein d'une équipe de 3 personnes et directement en lien avec la responsable paie, vos principales missions sont les suivantes :
-Suivi des entrées et sorties des collaborateurs (formalités d'embauche, suivi médical, attestations de fin de contrat, etc.)
-Gestion des absences et des événements particuliers liés à la situation des salariés
-Suivi des relations avec les organismes et partenaires externes
-Collecte et saisie des éléments variables
-Vérification des données issues des outils RH et de suivi du temps
-Contrôle et validation des traitements mensuels
-Réalisation des soldes de tout compte
-Gestion des déclarations sociales et fiscales
-Suivi des cotisations et mise à jour des dossiers salariés
-Collaboration avec les équipes RH et Finance pour résoudre d'éventuelles anomalies
Titulaire d'un bac+2 minimum, vous justifiez d'une expérience d'au moins 4 ans sur un poste similaire (idéalement au sein d'un service de paie internalisé).
La maitrise du logiciel ADP Decidium et de la paie de A à Z constitue un pré-requis pour ce poste.
Vous êtes organisé, rigoureux et doté d'un bon sens de l'analyse.
Poste à pourvoir en intérim (4 mois) de pré-embauche suivi d'un CDI (prise de poste possible courant septembre)
2 jours de télétravail
Primes variables