Rattaché au Directeur des Ressources humaines de la Fondation, vous aurez pour mission
Missions :
· Participer à la mise en œuvre de la politique sociale de l'entreprise et contribuer au quotidien à l'amélioration du dialogue social
· Mener des études à caractère social et les analyser
· Suivre et organiser les procédures individuelles d’inaptitude
· Répondre aux questions de l’inspection du travail
· Conseillers les directions opérationnelles d’établissements pour toute question juridique ayant trait au droit social
· Participer à la construction des projets RH stratégiques pilotés par le DRH
· Mettre à jour les procédures et directives RH en vigueur
· Collaborer au suivi des dossiers disciplinaires et contentieux
· Gérer les fins de contrats anticipées
Compétences et aptitudes :
· Très bonnes connaissances en matière de droit social
· Bonne culture générale, économique et politique
· Hauteur de vue
· Sang-froid
· Écoute et disponibilité
Profil :
· Au moins 3 ans d’expérience dans une fonction équivalente ou de conseil en droit social
· Connaissance de la CCNT 66 appréciée
· Master 2 en droit social ou en gestion des ressources humaines
Conditions :
· Rémunération selon la grille CCNT du 15 mars 1966 à étudier selon expérience sur présentation de justificatifs.
· Poste à pourvoir dès que possible
· Télétravail possible 1 à 2 jours par semaine
Envoyer CV + lettre de motivation à l'attention du Directeur des Ressources Humaines
La Fondation ANAIS
Reconnue d'Utilité Publique
La Fondation ANAIS accompagne les parcours de vie des personnes en situation de handicap ou de dépendance depuis 1954. Elle gère une centaine d établissements et services dans les domaines : Enfance & Éducation spécialisée, Habitat & Vie sociale, Thérapeutique & Soins, Personnes âgées, Insertion professionnelle par l activité économique (ANAIS Entreprise). La Fondation (2200 collaborateurs) propose 4000 places d accueil permanentes réparties sur 14 départements et 5 régions. Les typologies de handicaps accueillies sont : déficience intellectuelle, affection de la santé mentale, autisme, polyhandicap et handicaps associés.
ANAIS Entreprise est un groupement interconnecté de 15 Entreprises Adaptées (EA) et 15 Établissements et Services d Aide par le Travail (ESAT). Avec 1600 travailleurs en situation de handicap et un large panel de prestations industrielles et tertiaires, ANAIS Entreprise se positionne comme un partenaire privilégié du secteur adapté et protégé.
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