Technicien gestion des serveurs et sécurité h/f

CAF DU NORD

La CAF du Nord assure le service public de la branche famille pour 599 638 allocataires. Elle oeuvre en faveur de :
- La conciliation vie professionnelle, vie familiale et vie sociale
- L'accompagnement à la parentalité
- L'animation de la vie sociale, le logement et l'habitat
- L'insertion sociale

La CAF du Nord compte plus de 1458 collaborateurs répartis sur 9 agences principales (Armentières, Cambrai, Douai, Dunkerque, Lille, Maubeuge, Roubaix, Tourcoing et Valenciennes).

La CAF du Nord recherche un technicien gestion des serveurs et sécurité (H/F), en contrat à durée indéterminée au sein de la direction appui à la performance. Ce poste est à pourvoir à compter du sur l'agence de Lille.

Description du poste

Rattaché(e) au service informatique votre mission consistera àgarantir le fonctionnement optimal des composants du système d'information dans le respect des procédures et engagements de service.

Pour cela, vous serez amené(e) à :
- Assurer l'administration et la supervision des composants stratégiques
- Participer à la configuration et la mise en oeuvre des éléments techniques du contrôle d'accès et vidéosurveillance
- Contribuer à l'administration et au support des infrastructures réseaux
- Contribuer à l'administration des serveurs physiques et virtuels, des infrastructures de type antivirus, serveurs de fichier, serveurs d'impression
- Diagnostiquer et résoudre les dysfonctionnements réseau et système
- Suivre la gestion du parc de serveurs (serveurs en production, serveurs à mettre au rebut)
- Gérer les sécurités du parc informatique
- Assurer la bonne gestion des droits d'accès dans le respect des règles de sécurité de l'entreprise
- Appliquer les procédures relatives aux sécurités informatiques locales
- Gérer les droits et habilitations des utilisateurs relatifs au système d'information et contrôle d'accès
- Diagnostiquer et résoudre les incidents et dysfonctionnements transmis par le support utilisateur ou la DSI via notre HelpDesk
- Mettre en oeuvre les procédures relatives aux directives nationales
- Rédiger des procédures ou des documentations techniques

Profil recherché

Vos compétences
- Vous connaissez les systèmes Windows (WS 2016 et 2019), Linux
- Vous savez mettre en oeuvre un système d'exploitation et/ou maitriser les composants informatiques techniques (matériels, système exploitation, réseau, logiciels) et applicatifs et domaines fonctionnels (applications, progiciels,)
- Vous appliquez les procédures et gérer les priorités
- Vous orientez les demandes vers les services compétents
- Vous connaissez l'environnement Office 365
- Vous avez une bonne connaissance des technologies HYPER-V, SSCM, CORTEX, POWERSHELL
- Vous possédez de bonnes connaissances des normes et procédures de sécurité informatique et/ ou Sécuriser des équipements, des communications et des données pour se prémunir contre les attaques, pièges, désagréments et incidents susceptibles de nuire au bon fonctionnement des matériels, logiciels, sites internet, et de compromettre les transactions et les données
- Vous gérez des données pour les retrouver, les conserver et en faciliter l'accès et la gestion

Qualités :
- Vous possédez un bon esprit d'équipe
- Votre capacité d'adaptation est primordiale
- Vous faites preuve de rigueur
- Vous êtes réactif
- Vous possédez une bonne qualité d'écoute et d'expression
- Vous faites preuve d'adaptabilité
- Vous êtes autonome
- Vous savez analyser/diagnostiquer

Votre formation

Vous détenez au minimum un Bac +2 en informatique (BTS SIO par exemple).

Informations complémentaires

La sélection des candidats se fera en 4 étapes :
- 1ère étape

Nous attendons avec impatience votre CV et votre lettre de motivation. Faites-nous part de votre envie de rejoindre notre organisme, motivez votre intérêt au poste.

Pour cela il suffit de nous transmettre ces éléments :
- En format pdf
- En faisant clairement apparaitre vos noms et prénoms dans le nom du document.

Ex : NOM Prénom\_CV et NOM Prénom\_LM
- 2ème étape

Les candidat(e)s sélectionné(e)s à la 1ère étape seront invité(e)s à participer à un entretien téléphonique entre le 04 et le 05 septembre 2025
- 3ème étape

Les candidat(e)s sélectionné(e)s à la 2ème étape, passeront des tests écrits sur l'agence de Lille, le 08 septembre 2025.
- 4ème étape

Les candidat(e)s sélectionné(e)s à la 3ème étape, participeront ensuite à un entretien, avec une Gestionnaire Emplois et Carrières et un responsable du service concerné, le 11 septembre 2025 pour faire davantage votre connaissance, sur l'agence de Lille.

Informations complémentaires :
- Rémunération annuelle brute minimum (dont primes vacances et gratification annuelle) : Niveau IIB : 30894.08 € + Prime d'intéressement annuelle
- Contrat au choix par le(la) candidat(e) : 36h ou 39h qui donne droit à des jours de RTT proratisés en fonction du temps de travail et de présence (pour un 39h : 27 jours de congés et 20 jours de RTT maximum)
- Télétravail possible (dans le respect de notre protocole d'accord - 3 jours maximum par semaine)
- Possibilité d'accéder à des formations professionnelles
- Horaires flexibles (amplitude horaire de 7h à 18h30 avec des plages fixes entre 9h30 et 11h30 puis entre 14h et 15h30)
- Carte déjeuner (11,52€ par jour travaillé, prise en charge à 60% par l'employeur)
- Remboursement des frais de transport en commun domicile/travail à hauteur de 75%
- Mise en place du Forfait de Mobilité Durable (sous conditions)
- Possibilité de bénéficier des oeuvres sociales proposées par le CSE (chèques vacances, voyages)
- Prime de crèche pour aider à la garde des enfants (sous conditions)
- Possibilité d'une complémentaire santé avec une participation de l'employeur

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !