Description de l'entreprise
Le Groupe BPCE, avec son modèle de banque coopérative universelle, représenté par 9 millions de sociétaires, est le deuxième acteur bancaire en France. Avec 105 000 collaborateurs, il est au service de 30 millions de clients dans le monde, particuliers, professionnels, entreprises, investisseurs et collectivités locales. Il est présent dans la banque de proximité et l'assurance en France avec ses deux grands réseaux Banque Populaire et Caisse d'Epargne ainsi que la Banque Palatine.
BPCE Lease est le spécialiste des solutions locatives du Groupe. Elle intervient dans le financement des biens d'équipement et de l'immobilier professionnel au travers de cinq métiers : le crédit-bail mobilier, le crédit-bail immobilier, les énergies renouvelables, la location opérationnelle informatique et le leasing automobile. Poste et missions
Vos missions principales sont les suivantes :
- Vous assurerez la relation téléphonique avec les interlocuteurs des réseaux bancaires, les clients, fournisseurs, et services centraux concernant la gestion des dossiers de crédit-bail mobilier.
- Vous aurez une participation active à la construction des propositions commerciales avec les réseaux apporteurs.
- Vous rechercherez et collecterez des informations pour la constitution des dossiers.
- Vous participerez à l'élaboration des contrats et veillerez à leur conformité.
- Vous prendrez en charge et suivrez des contrats.
- Vous serez un accompagnement du réseau PRO sur l'outil CBM.
Profil et compétences requises
Vous préparez une formation en Bac +3 à dominante relation commerciale.
Vos qualités sont la rigueur, une bonne capacité d'analyse, une aptitude à prendre des initiatives tout en travaillant en équipe, alliées à de fortes qualités relationnelles et commerciales.
Vous avez une certaine appétence pour les chiffres et avez une très bonne maîtrise de la suite Office : Word, Excel.
Informations complémentaires sur le poste
Package et avantages
Vous bénéficiez d'un package de rémunération attractif (fixe basé sur le Salaire Minimum Conventionnel, intéressement) avec des avantages sociaux attractifs (Congés payés, tickets restaurant, indemnités transports à 65 %, couverture santé et prévoyance, Comité d'entreprise, etc.).
Encadrée par la loi, elle sera abordée à l'issue de votre parcours de recrutement. Elle dépend du type de contrat, votre âge et de votre niveau d'études.
Le télétravail est proposé pour s'adapter à votre rythme et à vos préférences. Et quand vous serez au bureau, vous vivrez une expérience de travail dans un environnement innovant et responsable !
Nous attachons une importance particulière à vous accompagner dès votre arrivée dans le cadre de sessions d'intégration, et tout au long de votre parcours (ateliers CV/entretiens, etc).
Et la suite ?
votre candidature retient notre attention, vous passerez un entretien RH, puis, un ou deux entretiens opérationnels. La durée du process est en moyenne de quatre semaines.
Pour en savoir plus sur le groupe, n'hésitez pas à consulter le lien : ICI
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