Dans le cadre du développement de son activité, la Direction des Ressources Humaines de la Fondation Santé Service recrute un(e) :
Assitant(e) RH-Administration du personnel/Paie H/F
Poste basé sur Levallois-Perret (92)
Rattaché au responsable paie et administration du personnel, au sein d'une équipe d'une dizaine de gestionnaires de paie et administration du personnel, vos principales missions comprendront :
- Gestion administrative du personnel : rédaction et gestion des contrats de travail, avenants, promesses d'embauche et autres documents contractuels ; rédaction de courriers administratifs RH (attestations, sanctions disciplinaires, fins de contrat, etc.).
- Support au service Paie : réception, traitement et envoi des documents RH nécessaires à la paie (dispatching du courrier).
- Gestion des IJSS et de la Prévoyance : coordination avec les prestataires pour la récupération des IJSS et indemnités de prévoyance ; réception et traitement des demandes (via CEGEDIM, LEYTON et l'outil JIRA) ; analyse et orientation vers le/la gestionnaire de paie concerné(e) ; suivi et relances si nécessaire
Profil recherché :
De formation Bac+2 minimum en ressources humaines, gestion ou administration du personnel.
justifiez idéalement d'une expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire ; une expérience en environnement multi-sites et/ou en lien avec des prestataires est appréciée.
Rigoureux(se), et autonome, vous faites preuve de sens de l'organisation et de gestion des priorités, avec un haut niveau de discrétion et de confidentialité.
À l'aise à l'écrit comme à l'oral, vous maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel, Outlook).
Les avantages :
Prime d'intéressement, prime annuelle conventionnelle versée en fin d'année, reprise de votre ancienneté, parcours d'intégration via notre plateforme d'onboarding, formations adaptées à vos besoins, titres restaurant, comité d'entreprise de la Fondation et chèques vacances, pass navigo, Klaro, cours de cardioboxe hebdomadaire
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.