Adjoint(e) cheffe de pôle habitat privé - copropriétés

Vos missions en quelques mots Sous l'autorité de la cheffe de pôle Habitat privé, dont il est l'adjoint(e), le titulaire contribue au pilotage stratégique et opérationnel du pôle, avec une responsabilité particulière sur le volet copropriétés. Il participe à l'encadrement de l'équipe et à la structuration de l'activité. Ses missions principales sont : - le copilotage et la coordination des actions relatives aux copropriétés fragiles et dégradées, notamment les opérations de requalification d'intérêt national (ORCOD-IN), en lien avec les partenaires ; - la contribution à la définition, à la mise en oeuvre et à la consolidation des stratégies d'intervention sur les copropriétés à l'échelle départementale ; - l'appui au déploiement des dispositifs d'intervention sur le parc privé (Anah, SPRH, pactes territoriaux, OPAH, PIG) ; - la participation au pilotage des objectifs annuels et pluriannuels du pôle et à leur suivi. L'adjoint(e) du pôle sera sous l'autorité hiérarchique directe de la cheffe du pôle Habitat privé. A ce titre il assurera une part active au management et à la représentation du pôle Habitat privé. Il encadre ou anime fonctionnellement une partie de l?équipe et contribue à la coordination des activités. Relations internes : nombreux liens transversaux et cohérence à assurer avec les autres pôles / agents du Service Habitat, les délégués territoriaux de la DDTM, le pôle SIG, la Direction de la DDTM 13. Relations externes : relations régulières avec les services de l'État, l'Anah, les collectivités territoriales (EPCI, communes), les opérateurs, établissements publics (notamment EPF), ainsi que l'ensemble des partenaires intervenant dans le champ des copropriétés et de l'habitat privé. Profil recherché Compétences techniques : bonne connaissance des politiques de l'habitat, du fonctionnement des copropriétés et des dispositifs d'intervention sur le parc privé (Anah, ORCOD, OPAH, PIG), bases juridiques en droit de l'habitat et de la construction. Compétences transversales : capacité à piloter des projets complexes, à travailler en transversalité et en mode partenarial, capacités d'analyse et de synthèse, qualités rédactionnelles, sens de l'organisation, autonomie et rigueur. Compétences managériales et relationnelles : aptitude à l'animation d'équipe, sens du collectif, capacité à fédérer et à mobiliser les acteurs, aisance relationnelle, capacité à représenter le service et à rendre compte. Une expérience dans le domaine des copropriétés ou de l'habitat privé est recommandée. Éléments de candidature Documents à transmettre Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Personnes à contacter dominique.berge@bouches-du-rhone.gouv.fr celine.lasne@bouches-du-rhone.gouv.fr