Sous la responsabilité de la direction, vous participez à la politique et à la dynamique des services du Pôle Protection de l'Enfance et de l'Association.
Vous êtes chargé(e) de :
- Contribuer à l'élaboration, la mise en oeuvre et l'évaluation des projets de services.
- Animer et encadrer les équipes pluridisciplinaires placées sous votre responsabilité.
- Garantir le bon fonctionnement des services (organisation du travail, dynamique d'équipe, gestion des priorités, etc.) dans le respect des règles de droit et des procédures.
- Participer à la gestion administrative et financière des services.
- Développer et entretenir les coopérations avec les partenaires du territoire.
- Vous intervenez dans le cadre des astreintes (nuits, W.E, jours fériés...).
NIVEAU ET COMPETENCES
Vous êtes titulaire d'un Diplôme de niveau 6.
Vous avez les qualités requises pour ce poste :
- Bonne connaissance du champ de la protection de l'enfance.
- Expérience de plusieurs années sur un poste similaire (conduite de projet, encadrement d'une équipe pluridisciplinaire).
- Capacité à innover, anticiper, prévoir, organiser.
CONDITIONS DE RECRUTEMENT
Statut : cadre
Contrat à Durée Déterminée - 1 mois - susceptible de reconduction
Lieu : Poste basé à Morlaix avec interventions régulières sur Brest
Temps de travail : 0.75 ETP - Astreinte en semaine et W.E
Poste à pourvoir : dès que possible (ouvert également à mobilité interne CDI)
Convention collective : CCN 66
Permis de conduire
Experience: Débutant accepté
Compétences: Actions socioéducatives collectives,Stratégies de communication externe,Mettre en oeuvre des actions de communication interne,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Organiser le travail d'une équipe
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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