Consultant manager – h/f

Reflex, c’est plus de 30 ans d’innovation, plus de 1500 sites dans le monde et une équipe passionnée de logistique qui œuvre ave
engagement pour une logistique vivante au service de la performance et de la satisfaction de nos clients.

Notre missionau sein de REFLEX : permettre aux entreprises d’opérer une supply chain intelligente, performante et durable pour répondre aux exigences des clients en Europe et au-delà.

Nous proposons des solutions digitales pour orchestrer, optimiser et superviser les réseaux logistiques et les sites qui les composent, des solutions robustes et flexibles qui permettent aux logisticiens de s’adapter aux nouveaux besoins en toute autonomie. Pour faciliter la vie de nos clients, les solutions Reflex, conçues par des logisticiens pour des logisticiens, incarnent une logistique agile, performante et durable.

Pour accompagner la croissance d’HARDIS GROUP et de notre activité REFLEX, nous recrutons, pour notre équipe RUN, unConsultant Manager H/F.

En tant que manager d’une équipe de Consultants vous aurez plusieurs rôles :

MANAGEMENT DES RESSOURCES

* Contribuer au développement des savoir-faire et à la montée en compétences de ses collaborateurs
* Assurer le management des personnes à travers un leadership affirmé et un engagement fort au côté des équipes (cohésion d’équipe, motivation, gestion des conflits ou des dysfonctionnements)
* Stimuler l’adhésion et l’engagement de son équipes aux objectifs à atteindre par la confiance qu’il inspire, le tout dans un climat de travail positif et collaboratif.
* Conduire les process RH (Entretiens Annuels, Formation, Recrutement…), faire appliquer les règles et procédures internes et s’assurer des conditions de travail, santé et sécurité des collaborateurs
* Garantir l’alignement de son dispositif technique et humain avec les besoins clients en anticipant le staffing de ressources et maîtrisant le risque d’inter-projets
* Veiller au déroulement des process RH et communiquer la politique RH
* Participer au processus de recrutement

DEVELOPPEMENT BUSINESS

* Entretenir la relation avec le client dans une approche de construction durable de développement du périmètre d’affaires gérées
* Participer au développement de la rentabilité et de la marge globale du département en collaboration avec son manager et en alignement avec les objectifs fixés pour l’entité
* Assurer le pilotage économique du programme avec l’objectif d’atteinte de chiffre d’affaires et de marge du centre de service

PILOTAGE DU DELIVERY

* Piloter le staffing consulting des projets en concertation avec ses homologues et son manager
* Suivre régulièrement les projets avec remontée et gestion d’alertes dès leur apparition, mise en place de plans d’action et contrôle de leur efficacité
* Participer et piloter les projets transverses (transformation, méthode, progrès continu, capitalisation et industrialisation) et assurer une relation fluide et contributive avec ses homologues

DEVELOPPEMENT DES OFFRES

* Participer au packaging des offres consulting sur des sujets d’expertise à haute valeur ajoutée pour l’entité ou le groupe et contribuer pro-activement aux phases d’avant-vente clients et prospects
* Participer aux salons et rester en veille dans le secteur économique du centre de service de rattachement


Profil requis

Et vous, qui êtes-vous ?
Bac + 4/5 en système d'informations logistiques ou Supply Chain, vous justifiez de 10 ans d’expérience en consulting. La connaissance du progiciel Reflex WMS ou d'une autre solution de gestion d'entrepôt serait appréciée ainsi qu’une appétence pour l’informatique.
La maîtrise de l'anglais est nécessaire.

Compétences et savoir-faire:

* Agir avec vision et mobiliser
* Diriger dans la complexité et l’incertitude
* Faire preuve de gestion entrepreneuriale
* Accompagner et développer les Hommes
* Faire preuve de maturité émotionnelle et de courage
* Être créateur de liens