Drhfs (sgapc) chef(fe) de la section rh congés bonifiés, cumuls d'activité, capl du cea h/f

Informations générales Référence BA075ACB-118874 Date limite de candidature 31/12/2026 Versant Fonction publique d'Etat Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels Domaine et métier Ressources Humaines - Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie Type de poste Administratif Statut du poste Susceptible d'être vacant Intitulé du poste DRHFS (SGAPC) Chef(fe) de la section RH congés bonifiés, cumuls d'activité, CAPL du CEA H/F Description du poste Groupe RIFSEEP : 2 ISSPATS : 160 € brut / mois NBI : Aucune ITM : Aucune VOS ACTIVITÉS PRINCIPALES : - Organisation du travail de la section et encadrement du gestionnaire de catégorie C (gérer quotidiennement la messagerie fonctionnelle, établir les plannings mensuels de la section/tableaux prévisionnels des congés et télétravail, anticiper les échéances et procéder à l’évaluation annuelle de son collaborateur/collaboratrice) ; - Instruction et gestion des demandes de congés bonifiés, de demandes de reconnaissance du centre des intérêts matériels et moraux (CIMM) formulées par les fonctionnaires du CEA affectés en CRS, dans la filière du renseignement intérieur, en qualité de formateurs (FPPN) et dans les services centraux ; - rédaction et suivi des bons de transport des fonctionnaires du ressort du SGAP central RH CEA mutés dans les départements et les collectivités d’outre-mer ; - Instruction des demandes de cumuls d’activité à titre accessoire ; - Instruction et gestion des demandes de placement en congé de formation professionnelle ; - Préparation matérielle des commissions administratives paritaires locales (CRS, FSPN, FPPN, DGSI) : établissement des ordres du jour, constitution des cahiers de ces instances, établissement des convocations/ invitations des membres de ces instances paritaires locales ; - rédaction et mise en forme des procès-verbaux de ces commissions ; - Instruction et gestion des demandes de révision d’entretiens professionnels (étude de la complétude et de la recevabilité des dossiers à présenter en CAPL) ACTIVITÉS DU SERVICE : • Le SGAP central RH CEA, constitue l'un des quatre bureaux de la sous-direction des personnels d’encadrement et d’application, des policiers adjoints et des réserves (SDPEAPAR). Il assure la gestion de carrière des fonctionnaires du corps d’encadrement et d’application affectés dans les compagnies républicaines de sécurité (CRS), au sein de la formation des services de la police nationale (FSPN), de la formation pédagogique de la police nationale (FPPN) et dans la filière du renseignement intérieur, de leur titularisation jusqu’à leur admission à la retraite. Il décline la politique des ressources humaines du ministère de l’intérieur ainsi que les instructions de la direction des ressources humaines de la police nationale. • Composition et effectifs du service : Le SGAP central RH CEA est dirigé par une cheffe de bureau (attachée principale d’administration) et une adjointe (attachée d’administration). Il est ainsi composé : • une section titularisations/disponibilités/mutations (2 adjoints administratifs) • une section avancement (2 CEA et 1 adjoint administratif) • une section retraites (1 secrétaire administrative, 3 adjoints administratifs) • une section médico-administrative (1 secrétaire administratif et 6 adjoints administratifs) • une section dossiers individuels/cartes de retraite (3 adjoints administratifs) Conditions particulières d'exercice CONDITIONS D'EXERCICE : Durée attendue sur le poste : 2 ans minimum CONDITIONS DE RECRUTEMENT : Où déposer sa candidature ? Votre candidature doit obligatoirement être déposée sur le site employeur MOB-MI. Si vous voyez cette offre sur la plateforme Choisir le service public, cliquez sur "Postuler sur le site employeur" en haut de la page. Vous serez redirigés vers MOB-MI et invités à créer un espace candidat. Quels documents sont obligatoires ? - si vous êtes contractuel : CV avoir la nationalité française - si vous êtes fonctionnaire : CV formulaire de mobilité accessible via le lien ci-dessous https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf - si vous postulez sur un emploi fonctionnel de CAIOM : formulaire de détachement CAIOM accessible via le lien ci-dessous https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-Formulaire-CAIOM%202025.pdf Qui contacter ? Votre CV sera envoyé à votre recruteur sous 1 semaine. Cependant, vous pouvez signaler votre intérêt pour le poste au recruteur en le contactant aux coordonnées ci-dessous. La cheffe du bureau du SGAP central RH CEA - Tél: 01 80 15 43 22 L’adjointe de la cheffe du bureau du SGAP central RH CEA - Tél: 01 80 15 43 27 Descriptif du profil recherché GRADE DE RÉFÉRENCE : SACN LES AVANTAGES À NOUS REJOINDRE : Sur votre rémunération (pour les fonctionnaires uniquement) : - un socle IFSE globalement plus élevé que la plupart des ministères, selon votre catégorie : A = 1142 €, B = 685 €, C = 465 €. - si votre IFSE est déjà plus élevée que notre socle, nous garantissons la reprise automatique de votre IFSE à son niveau actuel. Les autres primes sont étudiées au cas par cas. - une indemnité mensuelle ISS PATS de 160 € qui s'ajoute à votre IFSE. Sur votre équilibre vie pro/vie perso : - 22 RTT pour compenser le régime horaire de 39h par semaine. - un accès à la salle de sport du ministère pour un abonnement de 90 € par an. - une proximité avec l'espace "Bercy Village" et le parc de Bercy. Temps plein Oui Critères candidat Compétences attendues Connaissances techniques Connaître l'environnement professionnel niveau pratique requis Avoir des compétences juridiques niveau pratique à acquérir Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau maîtrise requis Savoir-faire Savoir travailler en équipe niveau pratique à acquérir Savoir rédiger niveau pratique à acquérir Avoir l'esprit de synthèse niveau pratique à acquérir Savoir analyser niveau pratique requis Savoir-être avoir le sens des relations humaines niveau pratique requis savoir s'adapter niveau pratique requis savoir communiquer niveau pratique requis Vos perspectives : Développement d'une technicité particulière susceptible d'évoluer vers d'autres familles d'emploi Informations complémentaires Informations complémentaires DÉMÉNAGEMENT À VENIR : La DRHFS prépare son déménagement du site Lumière (Paris 12e) vers le site Universeine (Saint-Denis). Vous serez amenés à déménager avec votre service. Actuellement : 40 avenue des Terroirs de France, 75012 PARIS À partir de 2027 : 19 allée de Seine, 93200 SAINT-DENIS CODE EMPLOI TYPE : Code fiche de l’emploi type (RMFP) : FPGRH012 - Chargé(e) de la gestion des RH de proximité Code fiche de l’emploi type (REMI) : GRH 007A - Gestionnaire ressources humaines Fondement juridique du recrutement Pour les fonctionnaires : Titre I du Livre V de la partie législative du Code général de la fonction publique Pour les contractuels : Titre III du Livre III de la partie législative du Code général de la fonction publique, notamment le 2° du L332-2 Pour les emplois de CAIOM et EFR : Arrêté du 29 novembre 2018 fixant la liste et la localisation des EFR bénéficiant de la nouvelle bonification indiciaire et des emplois de CAIOM au sein des services du ministère de l'intérieur Télétravail possible Oui Management Oui Localisation du poste Europe, France, Ile-de-France, Paris (75) Lieu d'affectation DRHFS - 40 avenue des terroirs de France - 75012 Paris Lieu d'affectation (sans géolocalisation) DRHFS - 40 avenue des Terroirs de France, 75012 PARIS Date de vacance de l'emploi 01/06/2026