Apprenti.e contrôleur.euse de gestion – contrat d'apprentissage– paris 8

Qui sommes-nous?
De leurs expériences respectives dans l’immobilier d’entreprise, les 3 cofondateurs d’Axtom partagent un constat :
Les entrepreneurs de taille modeste ne trouvent pas d’offre sur-mesure et adaptée à leurs besoins très spécifiques en immobilier d’entreprise pour leur nouvelle activité professionnelle en pleine expansion. Soit, ils n’ont pas les moyens de travailler avec les grands constructeurs, soit leurs projets ne les intéressent pas.
En 2015, Axtom est créé pour les accompagner dans la concrétisation de leurs projets immobiliers et pour leur donner les moyens d’acquérir leurs locaux d’activité sur l’ensemble du territoire français et à l’international et s’appuie pour cela sur ses 241 collaborateurs dont 40 associés.
Notre histoire, ici : métiers (welcometothejungle.com)
Ce qui nous unit ? L'instinct d'entreprendre, partagé par toutes les entités et leurs collaborateurs.

Axdev, filiale dédiée à la promotion immobilière, compte plus de 34 collaborateurs et 12 agences dont une dédiée aux opérations industrielles et logistiques de grande envergure.
Pour en savoir plus, c’est ici : axdev (welcometothejungle.com)


Dans le cadre de notre structuration financière croissante, nous recherchons un.e apprenti.e en contrôle de gestion pour rejoindre la Direction Financière Promotion.
Rattaché.e au Responsable du Contrôle de Gestion Promotion, vous contribuerez activement au pilotage de la performance et à la prise de décision stratégique.

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Vos missions
* Suivi du cycle de gestion : participation aux travaux de clôture trimestrielle et annuelle, élaboration budgétaire, suivi budgétaire des programmes de promotion immobilière.

* Analyse de performance : analyses financières ponctuelles pour la Direction Générale (cash, rentabilité, écarts vs budget…).

* Trésorerie : suivi des besoins, projection des flux, identification des écarts.

* Collaboration transverse : travail en lien étroit avec les équipes comptables, juridiques, les responsables de programme et la direction financière du groupe.

* Projet ERP : implication dans le déploiement du nouvel ERP métier (promotion immobilière).

Nous cherchons des esprits brillants et audacieux actuellement étudiant.e en Bac +5, issu.e d’une école de commerce (ou équivalent), avec une spécialisation finance / contrôle de gestion.
Vous maîtrisez Excel (TCD, formules, modélisation) et êtes à l’aise avec la manipulation de données. Une connaissance de Power BI est un plus. Vous maitrisez les bases de la comptabilité.
Curieux.se, structuré.e et rigoureux.se, vous aimez comprendre les modèles économiques, croiser les chiffres et interagir avec les équipes opérationnelles.
Un intérêt pour l’immobilier d’entreprise ou les environnements en forte croissance est un plus.

Ce que l’on a pour vous ?
* Une chance unique de grandir aux côtés de leaders inspirants, dans un environnement où votre voix compte et où chaque jour est une leçon de leadership.
* Une culture d'entreprise vibrante, centrée sur l'innovation, la créativité et le bien-être de chacun.
* Des opportunités d'apprendre sans fin, à travers des défis stimulants, des projets passionnants et des rencontres enrichissantes.
* Un contrat d'apprentissage à temps plein pour 1 an, dès Septembre 2026
* Un poste basé à Paris 8
* Des avantages entreprise (Titres resto, événements de cohésion), des engagements RSE, une culture entrepreneuriale


Notre process de recrutement ?
On s’adapte suivant les impératifs et les disponibilités de chacun.
Le délai de réponse ne dépasse pas 1 semaine max entre chaque entretien afin de faire gagner du temps à tous.
* Un premier entretien téléphonique avec notre équipe RH (30 min environ).

* Un entretien (physique ou visio) avec le manager (1h en moyenne).
* Un dernier entretien avec le Directeur financier et c’est tout ! (1h en moyenne).


Nous encourageons et étudions les candidatures de tous horizons.
Il nous tient à cœur d'appliquer le principe d'égalité des chances dans chacun de nos processus RH, du recrutement jusqu’à la fin de la collaboration.
La diversité pour Axdev c’est de favoriser un environnement de travail dans lequel les individualités sont appréciées, respectées et valorisées, de façon à développer et libérer le plein potentiel de chacun.

Si vous êtes enthousiaste à l’idée de rejoindre Axdev, membre d’Axtom après avoir lu ceci, rencontrons-nous !