Chargé de formation et de mobilité f/h

Contexte du recrutement et définition de poste

La Délégation Générale à l'Urbanisme à l'Immobilier et aux Travaux (DGUIT), coordonne les politiques urbaines déployées sur le territoire lyonnais, de l'aménagement urbain aux espaces publics. Elle représente également l'ensemble de la fonction immobilière, par la construction, la gestion et l'entretien du patrimoine de la ville.

Rattaché au Secrétariat Général de la DGUIT, le Service Ressources Humaines (SRH), assure la gestion de 1 250 agents répartis dans 9 Directions opérationnelles et une Mission, placées au cœur de la transition écologique et de la transformation du territoire lyonnais.

C'est dans cet environnement que le pôle Emploi et Compétences (7 agents) recrute un chargé de formation et de mobilité.

Rattaché au responsable de pôle, vous participez à l’identification des besoins, à l’élaboration et à la formalisation des différents plans de formation de la Délégation avec une thématique forte dans le domaine de la sécurité (habilitation, permis, autorisation…).


Responsabilités

* Vous assurez l’organisation et le suivi des formations en lien avec le CNFPT et les différents organismes de formations.
* Interlocuteur privilégié des managers, relais RH et préventeurs des directions, vous assurez un rôle de conseil et participez à la définition et à la structuration de l’offre de formation en lien avec les services RH centraux de la Ville de Lyon.
* Vous accompagnez les agents internes de la Délégation dans la définition et la mise en œuvre de leurs projets de formation individuelle et dans leur projet de mobilité, en lien avec les 4 chargées de recrutement et de mobilité.


Avantages transversaux

Enfin, vous participez à la diffusion de la culture RH au sein de la Délégation et contribuez à différents projets transversaux visant à améliorer l’offre de service proposée par le SRH (réunion d’information collective à destination des agents, permanences, participation aux projets et réseaux…)


Profil recherché

Diplômé en ressources humaines, vous possédez une connaissance du statut de la Fonction publique territoriale, des dispositifs, de la réglementation et des partenaires de la formation professionnelle au sein des collectivités locales (CNFPT…).

Motivé pour intégrer un service RH de proximité, vous savez piloter, coordonner et optimiser des procédures RH dans un objectif de qualité de service. Vous savez apporter un rôle de conseil et avez un sens de la pédagogie.

Vos capacités d’analyse, vos qualités d’organisation et d’autonomie et votre sens du service client, vous permettront de répondre rapidement aux exigences de ce poste.


Conditions de recrutement et de travail

* Bureau situé au cœur du quartier Bellecour - Hôtel Dieu.
* Rythme de travail de 38h45 sur 5 jours (7 h 45/jour) avec 25 jours de congés payés + 22 jours de RTT.
* Possibilité de télétravailler à raison de 2 jours par semaine - hors contraintes de service.
* Poste ouvert au cadre d’emplois des rédacteurs territoriaux.
* Possibilité de recrutement comme agent contractuel pour un contrat d’une durée pouvant aller jusqu’à 3 ans (possibilité d’un CDI à l’issue de 6 ans de contrat).
* Rémunération : à partir de 2 300 € bruts mensuels, selon l’expérience + primes.


Vos Avantages

* Participation transports en commun ou velo’v à hauteur de 75 %.
* Carte ticket restaurant : possibilité jusqu’à 153 € par mois dont 60 % pris en charge par la ville.
* Forfait « mobilités durables » : jusqu’à 300 € par an en cas de déplacement en covoiturage ou vélo personnel.
* Participation à une complémentaire santé et prévoyance.
* Comité des oeuvres sociales : sport, culture, loisirs, voyages… des avantages pour toute la famille !
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