Contrôleur de gestion sociale & rémunération (h/f)

Contrôleur de Gestion sociale & rémunération (H/F)

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Au sein de l’équipe RH du siège social de la Maison Goyard, le/la Contrôleur de Gestion sociale et rémunération prend en charge l’ensemble des missions relevant des thèmes suivants, pour l’ensemble du Groupe incluant le Pôle Artisanal, le Pôle Distribution & le siège social :


Mission

* Gestion de la masse salariale : Budgets, révisés annuels, suivi des écarts mensuels en lien avec le contrôle de gestion, analyse des écarts, interprétation des données RH.
* Évaluation des impacts financiers des évolutions RH (augmentations, promotions, recrutements).
* Analyses et études ad hoc de masse salariale.
* Suivi des plans de commissions Retail.
* Intégration de la masse salariale du Pôle Artisanal (consolidation, reporting).


Suivi de la politique de rémunération

* Analyses & études de rémunérations : salaires de bases, toutes rémunérations variables, rémunérations collectives.
* Suivi graphique des rémunérations par population.
* Benchmarks ad hoc sur le plan international.


Analyse & reporting social

* Préparation des bilans sociaux et rapports obligatoires (BDES, égalité F/H, etc.).
* Participation aux enquêtes internes et externes (ex : DARES, INSEE).


Soutien aux projets stratégiques RH

* Aide à la définition de la politique sociale.
* Réalisation d’études spécifiques à la demande de la direction RH ou générale.
* Participation aux projets transverses RH.


Description du profil

Profil : - Formation Bac +5 avec une première expérience sur un poste similaire. - Anglais courant impératif.

Compétences : - Excellente maîtrise des outils de reporting et d’analyse de données (Excel, Power BI, SIRH). - Connaissances en droit social et législation du travail. - Connaissance des normes en matière de reporting social. - Aisance avec les chiffres et les outils de traitement de données.

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