Vue densemble
Notre Crèche située à Longvic recrute, dans le cadre de son ouverture, son futur Directeur / Directrice de structure Petite Enfance en CDI. Prise de poste dès le 2 décembre 2025 pour une ouverture le 5 janvier 2026 : une occasion unique de participer à un projet douverture détablissement. Le rôle consiste à sassurer du respect et de la mise en œuvre du projet détablissement, du projet pédagogique et social dans la structure. Vous êtes responsable de son bon fonctionnement (technique, administratif, financier et éducatif) et assurez lencadrement du personnel et la gestion des moyens mis à sa disposition. Vous serez accompagné par la Direction de la Filière Enfance et par les fonctions supports du siège.
Quelques éléments de contexte sur létablissement : située à Longvic, boulevard Eiffel, la crèche dentreprise propose 24 places pour répondre aux besoins des parents travaillant sur le territoire, favorisant léquilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. En cours de labellisation Écolo Crèche, elle est implantée dans un bâtiment orienté développement durable et veille à préserver la santé de tous en limitant lutilisation de produits potentiellement nocifs. Létablissement réunit une équipe pluridisciplinaire de 8 collaborateurs et intègre également une dimension commerciale propre à son positionnement de crèche dentreprise.
Responsabilités clés
* Assurer la mise en œuvre du projet détablissement, pédagogique et social : veiller à lapplication et au respect des projets au sein de la structure.
* Encadrer, manager et coordonner léquipe : participer au recrutement, organiser et planifier lactivité des salariés, gérer les absences et les remplacements.
* Assurer la gestion administrative et financière : suivre les inscriptions, les dossiers des enfants, la facturation et les impayés, et participer à létablissement des budgets.
* Veiller à la conformité réglementaire et à la sécurité : assurer le respect des normes dhygiène et de sécurité, et veiller à la bonne tenue des certifications.
* Développer des partenariats et assurer la communication : collaborer avec des partenaires pédagogiques et financiers, et participer aux projets et bilans dactivité.
Profil
* Vous êtes titulaire du Diplôme dÉtat dÉducateur de Jeunes Enfants.
* Vous disposez de bonnes qualités relationnelles et managériales vous permettant de vous adapter rapidement à une organisation de travail et une équipe.
* Vous avez une aptitude à la concertation et négociation avec les familles.
* Bon gestionnaire, vous êtes réactif, rigoureux et créatif.
* Responsable, vous avez le sens de lanalyse, de lévaluation des situations et agissez rapidement.
Process de Recrutement
* Echange téléphonique
* Entretien en présence de la Directrice de Filière Enfance VYV 3 Bourgogne
* 2e entretien de validation éventuelle avec le Directeur Régional de la filière Domicile & Enfance
Avantages et Rémunération
* Rémunération : de 30 000€ à 35 000€ brut annuel suivant profil & convention collective + prime de vacances
* Avantages : prestations CSE (chèque vacances, participation mutuelle, avantages loisirs et animations), 29 jours de CP
* Statut cadre
* Référence interne : hnvi11r8sk
J-18808-Ljbffr
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