L'ENTREPRISE : SCALE-UP CYBERSÉCURITÉ BTOB LEADER SUR SON MARCHÉ
Une Scale-up en Cybesécurité B to B leader sur son marché qui cherche à scaler et s'ouvrir sur d'autres segments de la cybersécurité afin d'avoir une vision 360 degrés !
Pourquoi j’ai sélectionné cette société ?
1. Entreprise en forte croissance : 40 à 110 collaborateurs en deux ans offrant de belles perspectives d'évolution
2. Entreprise stable et pérenne : 3 levées de fonds de plus de 50M€ au total avec des investisseurs de renom
3. Entreprise internationale : entreprise très bien implantée aux USA
4. Enjeu éthique : acteur majeur de la cybersécurité, l'entreprise aide à lutter contre les cyber-menaces
5. Forte ADN tech au sein de l'entreprise sur un produit complexe : la moitié de l'effectif sont des profils techs
6. Côté Tech : stack moderne, architecture en microservice, cloud native
7. Remote Hybride avec des bureaux ouverts au coeur de Paris
Stack du poste : Kubernetes, AWS, Docker, Terraform, Gitlab, ...
VOTRE MISSION : MANAGEMENT DE L'ÉQUIPE SRE & LEAD TECHNIQUE DE LA CONSTRUCTION DE LA NOUVELLE PLATEFORME
Directement rattaché à l'Engineering Manager de la squad Plateform vous aurez comme objectifs principaux :
8. Élaborer les décisions techniques et la stratégie pour l'avenir de la plateforme en définissant les OKRs (Objectives, Keys, Results) et en assurant une organisation Agile/Scrum adaptée aux spécificités de l'équipe SRE
9. Management d'une équipe SRE de 5 personnes et assurer leur montée en compétences
10. Participer à la conception de l'infra as code de la future plateforme dans le but d'améliorer la disponibilité, la scalabilité, la latence et l'efficacité des services de l'entreprise
11. Gérer et participer à la rotation des astreintes
VOTRE PROFIL : LEAD SRE
Must Have :
12. Vous disposez de minimum 2 années d’expérience en tant que Lead SRE
13. Vous maîtrisez le build &run de Kubernetes
14. Vous maîtrisez un cloud native : AWS, Azure, OVH...
15. Vous avez une première expérience en start-up
Nice to Have :
16. Vous maîtrisez la philosophie DevOps
17. Vous maîtrisez Terraform
18. Vous êtes diplômé d'une école d'ingénieur ou informatique
19. Vous parlez couramment anglais
LES MODALITÉS :
20. Remote 3 jours par semaine avec des bureaux ouverts en plein coeur de Paris
21. Rémunération en fonction du profil : 80 - 110K€ + BSPCE
22. De nombreux avantages : RTT, Tickets restaurants Swile, mutuelle Alan, 1 team building/mois...
23. Processus de recrutement rapide : Entretien Talent Acquisition Manager + Test Technique (chez soi) + Entretien Technique avec 2 SRE + Entretien Engineering Manager + Entretien avec le CEO
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