Dans le cadre du renforcement de notre branche HRIS, nous recherchons un(e) Consultant(e) SAP HR. Vous rejoindrez une équipe de plus de 200 consultants et interviendrez chez nos clients grands comptes sur des missions: Paramétrage de la solution SAP HR ( Actions RH, rubriques de temps, rubriques de paie, règles de calcul, schémas de paie) Etude et analyse des organisations et des processus métier Recueil des besoins auprès des utilisateurs Rédaction de cahier des charges Aide au choix de solution Spécification du besoin Accompagnement du changement Assistance au déploiement Formation des utilisateurs Paramétrage Migration des données Recette Diplômé(e) idéalement d'un Diplôme d'ingénieur ou équivalent, vous disposez d'au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire et avez une appétence pour le domaine des Ressources Humaines. Vous êtes très à l'aise sur les outils SAP (SAP HR, SAP ECC 6.0, SAP FI/CO, SAP S4 HANA, SAP MM, SAP SD). Vous avez développé des compétences fonctionnelles et/ou techniques sur SAP (ou outil équivalent) et êtes intervenu sur différentes natures de missions : paramétrage, cadrage, mise en œuvre et déploiement. Idéalement, vous avez une bonne maîtrise du langage Abap et connaissez des technologies telles que Sap Fiori et Sap UI5. Vous parlez anglais dans un contexte opérationnel. Vous êtes autonome, curieux, ouvert et possédez un fort esprit d'équipe ; doté d'un bon sens relationnel, vous êtes à l'aise dans un environnement changeant avec des contacts multiples ? ACT-ON HRIS filiale du Groupe GROUP, est une Société de conseil & de services leader du HumanTech. Nous mobilisons nos expertises variées et complémentaires en STRATEGY, RH & SIRH, DATA & TECHNOLOGY, et la connaissance de notre écosystème partenaires pour accompagner nos clients dans la réussite de toutes leurs transformations : organisationnelles, digitales ou culturelles… Avec plus de 20 ans d’existence, notre groupe compte aujourd’hui plus de 1 500 missions chez nos clients (ETI, SBF 120, CAC 40, secteur public, associatif et ONG). Il réunit une communauté de plus de 600 collaborateurs, pour un chiffre d’affaires de plus de 70 millions d’euros. Historiquement présent sur le marché français, en Île-de-France, à Lille, Lyon, Nantes et Toulouse, il se développe désormais aussi à l’international. La branche HRIS cœur d'activité historique ACT-ON GROUP, spécialiste des projets en ressources humaines et SIRH sur de nombreuses solutions repose sur trois pôles d'expertise : GTA, Talent Management et Paie & Gestion. Nous accompagnons ainsi nos clients à chaque étape de leurs projets, du déploiement initial à la maintenance complète de leurs solutions. L’engagement d’Act-On est de vous accompagner dans le développement de vos compétences tout au long de votre carrière.
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