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Technico-commercial btob - entretien & maintenance de flottes h/f - essonne (91)

Chilly-Mazarin
CDI
Effektiv
Technico-commercial
Publiée le Il y a 19 h
Description de l'offre

Description Rattaché(e) au Chef des Ventes, vous êtes responsable de votre secteur (91) avec un double enjeu : Développer activement votre portefeuille Fidéliser et faire croître vos clients existants Missions Au quotidien : - Vous menez une prospection terrain régulière et structurée - Vous développez votre réseau local (transporteurs, flottes, acteurs type Keolis…) - Vous intervenez directement chez vos clients, au plus près de leurs enjeux opérationnels - Vous identifiez des opportunités business (suivi de parc, renouvellement, maintenance…) - Vous organisez votre activité en autonomie (tournées, priorisation, planification hebdomadaire) - Vous assurez un suivi rigoureux (reporting, CRM, Excel) Poste 100% terrain, avec une forte présence client et une activité mêlant développement et récurrence business Package - Rémunération : 33 600 à 42 000 € brut annuel variable mensuel (en moyenne Entre 5 et 10k€) - Véhicule de service (poste terrain) - Organisation autonome L'avis de notre expert Damien FACENTE Un poste pour un commercial terrain autonome, qui aime prospecter, développer son secteur et générer du business dans un environnement structuré et porteur. Profil : - Expérience confirmée en prospection commerciale BtoB terrain - Capacité à développer un secteur en autonomie - Organisation, rigueur et sens du suivi - Goût du challenge et de la conquête commerciale - Quelques connaissances ou du moins une appétence forte pour la technique Atouts : - Connaissance des environnements techniques (pneumatique, véhicules industriels, maintenance…) - Expérience dans des environnements de services Environnement : Vous intégrez une organisation structurée (environ 60 technico-commerciaux en France) avec une volonté forte de renforcer la performance commerciale et le développement terrain. Attendu : des profils capables de créer du business, développer leur secteur et s'imposer chez leurs clients Processus de recrutement - Entretien visio RH - Entretien avec le manager - Test de personnalité - Entretien final avec le Directeur National des Ventes REF: EFV/2023

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