Chargé de gestion rh - sst, formation, référent rgpd h/f

Informations générales Organisme OPAC 43 Référence 2026-67456 Domaine d'activités et famille de métier Fonctions supports et expertises - Chargé RH F/H Intitulé de poste (modifiable) Chargé de gestion RH - SST, Formation, Référent RGPD H/F Nature du contrat CDI Temps de travail Temps plein Description de l'entreprise L’OPAC 43, gestionnaire d’un patrimoine de près de 5300 logements et 22 foyers répartis sur 113 communes, plus de 100 salariés dont une grande majorité en proximité au cœur du territoire, est un bailleur social majeur dans le département de la Haute-Loire et un partenaire privilégié des collectivités territoriales et des établissements publics pour le développement de l’habitat, des services et de l’urbanisme. Description de la mission Rattaché(e) à la Direction des Ressources, le pôle RH est constitué de 2 collaborateurs : · Le référent paie et administration du personnel · Le (la) référent(e) santé, sécurité, formation / référent(e) RGPD. Il/elle aura pour principales missions : Ø Missions Santé & Sécurité au Travail (SST) : suivi des obligations légales, organisation des visites médicales, gestion des AT/MP, mise a jour du DUERP et participation au programme annuel de prévention, participation à la prévention des RPS, suivi des EPI, habilitations …. Ø Missions Formation professionnelle : Pilotage du plan de développement des compétences, recueil des besoins, organisation logistique des formations, gestion OPCO et optimisation du budget, suivi administratif, bilans et tableaux de bord. Ø Missions Référent RGPD : acteur transversal sur les différents services en lien avec le DPO externe ; recense et suit les registres et préconisations faites par le DPO, met en place les études d’impact, priorise et construit les plans d’actions. Ø Missions RH polyvalentes : Développer les outils de suivi de la performance (entretiens, objectifs…), gestion des dossiers du personnel, digitalisation, suivi des habilitations et recyclages, rédaction de courriers et documents RH, participation aux recrutements et parcours d’intégration, actualisation des bases RH et indicateurs, polyvalence des tâches du service (garant de la continuité des actions en cas d’absence dans le service). Profil Issu(e) d’une formation supérieure (Bac3 à Bac5) en ressources humaines / juridique, vous maîtrisez la législation sociale, la formation et le RGPD et appréciez la polyvalence des tâches du pôle. Vous disposez d’une première expérience de 3 à 5 ans sur un poste RH polyvalent, de connaissances en SST, formation et RGPD. Vous maitrisez les outils informatiques, particulièrement Excel et le pack office ainsi que les logiciels métiers spécifiques, ainsi que de bonnes capacités rédactionnelles et d’une culture numérique et informatique-liberté. Vous faites preuve de discrétion, d’autonomie, de rigueur ainsi que d’une grande capacité d’organisation. Vous avez le sens de l’analyse et de la synthèse et pouvez être force de proposition pour l’évolution des procédures. Vous disposez d’un bon relationnel et avez la capacité à vous adapter à des interlocuteurs diversifiés, à travailler en équipe et en transversalité. Poste CDI basé au siège social. Avantages : • Convention Collective Nationale des Organismes Publics et Coopératifs de l’Habitat Social • 35 heures annualisées, horaires variables, plus de 20 jours de repos et 6 semaines de CP/an • Tickets restaurant • Intéressement • Prime de fin d’année • Mutuelle de groupe et prévoyance décès Rémunération selon profil et expérience. Merci d’adresser votre dossier de candidature et CV par mail à l’attention de : laurencepoudevigne@opac43.fr Fourchette de salaire 28-32 k€ Département / Région France, Auvergne - Rhone-Alpes, Haute Loire (43) Lieu 29 avenue de Tonbridge 43000 Le Puy en Velay Critères candidat Niveau de diplôme Niveau II - Bac3/4 (licence, maîtrise,) Expérience Au minimum 5 ans