L’équipe SAP Advisory accompagne ses clients, de grands acteurs dans les secteurs du Retail, du luxe, de l’agro-alimentaire et de l’énergie dans leurs enjeux de transformation digitale et d’innovation, grâce aux dernières solutions SAP. Votre mission En tant que Senior SAP CO, vous êtes le/la référent(e) du chantier Contrôle de Gestion dans le cadre d’un programme de transformation SAP S/4HANA. Vous pilotez la conception et l’intégration des processus CO, avec un focus particulier sur CO-PA, pour un acteur majeur du Retail Luxe A quoi ressemblerait votre quotidien Être le/la garant(e) de la cohérence fonctionnelle du périmètre CO Animer les ateliers de conception avec les équipes Finance et Contrôle de gestion Définir les modèles analytiques et les structures de profitabilité (CO-PA) Assurer l’intégration avec les autres modules SAP (FI, SD, MM…) Accompagner toutes les phases du projet (Design, build, tests, de migration et de mise en production) Contribuer à la conduite du changement et à la formation des utilisateurs Votre profil Vous êtes diplômé (bac5) d’une grande école d’ingénieur, de commerce ou d’université. Expérience confirmée sur SAP CO, avec une expertise forte sur CO-PA Bonne connaissance des enjeux analytiques du Retail Luxe (marges, rentabilité produit, pilotage multi-dimensions…) Capacité à travailler en autonomie tout en collaborant avec des équipes pluridisciplinaires Rigueur, esprit d’analyse, sens du service client Anglais courant indispensable Pourquoi ce poste ? Participer à un projet de transformation stratégique pour une maison de luxe de renommée mondiale Rejoindre un cabinet de conseil reconnu pour son expertise SAP et son exigence de qualité Travailler dans un environnement stimulant, entre excellence métier et innovation technologique BearingPoint vous offre : Un métier, des missions, et un environnement de travail attractifs Un mode de travail hybride, flexible et collaboratif Un parcours de carrière dynamique et personnalisé Des moments fédérateurs et festifs La possibilité de soutenir des projets sociaux, sociétaux et environnementaux Et d'autres avantages attractifs : carte Swile, Gymlib, subvention télétravail, espaces de coworking, mobilité durable, parentalité La société BearingPoint s’engage à respecter la loi n° 2004-1486 du 30 décembre 2004 contre les discriminations et pour l’égalité des chances. Les informations demandées au candidat concernent uniquement sa capacité à occuper l'emploi proposé et ses aptitudes professionnelles.
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