Directeur h/f

Missions principales :
Sous l'autorité du Conseil d'Administration et en lien étroit avec le président, le/la directeur(trice) pilote l'équipe de direction. Il/elle assure la gestion globale, la coordination stratégique et la mise en œuvre du projet associatif..

1. Direction générale et pilotage stratégique
- Met en œuvre le projet associatif et accompagne le CA dans les décisions stratégiques.
- Propose des orientations, impulse des dynamiques innovantes et pilote les projets structurants.
- Prépare les rapports annuels, bilans, diagnostics et documents stratégiques.
- S'assure de la cohérence globale entre les différents pôles de l'association.

2. Management et ressources humaines
- Est responsable de l'équipe de direction, il/elle en assure le pilotage et l'animation.
- Supervise la gestion RH. Il/elle impulse une culture professionnelle de qualité et bienveillante.
- Gère les instances représentatives du personnel.

3. Gestion administrative et financière
En lien avec le Conseil d'Administration
- Élabore et suit le budget global de l'association ainsi que les budgets spécifiques liés aux différentes activités.
- Assure et suit les différentes demandes de financements, subventions, appels à projets, mécénats.
- S'assure de la sécurisation administrative, juridique et réglementaire de l'association.

4. Représentation et partenariats
Sur délégation du président, le/la directeur(rice) représente l'association auprès des institutions comme des différents partenaires. Il/elle porte l'image de JSK et défend ses intérêts.

5. Sécurité, conformité des locaux, maintenance et entretien
- Veille à la sécurité des locaux, des publics et des salariés.
- En lien avec le CSE, il /elle actualise le DUERP et suit son application.
- Garantit le respect des normes ERP, suit le registre de sécurité, et en lien avec les services technique de la Ville pour différents travaux.

Profil recherché :
Compétences et expériences
- Expérience confirmée en direction ou direction adjointe d'au moins 5 ans dans une structure associative, un centre socioculturel, une organisation socio-éducative, culturelle ou sportive.
- Maîtrise du management d'équipes pluridisciplinaires.
- Compétences avérées en gestion financière et pilotage administratif.
- Connaissance des politiques publiques locales : jeunesse, famille, cohésion sociale, vie associative, sport, culture.
- Capacité à représenter l'association dans des contextes institutionnels stratégiques.
- Maîtrise du développement territorial et du travail partenarial.
- Connaissances et expériences en quartiers QPV appréciés.

Qualités humaines
- Leadership, fédérateur, sens politique et vision stratégique.
- Grande capacité d'écoute et de médiation.
- Excellentes compétences relationnelles et rédactionnelles.
- Réactivité, autonomie et rigueur.
- Valeurs fortes d'éducation populaire et d'engagement social.

Diplômes :
- Bac+3 à Bac+5 : ESS, développement social, politiques publiques, management, gestion de projet, direction d'établissement ou équivalent.
- Titulaires d'un diplôme : CAFERUIS / DESJEPS / DEDPAD / CAFDES ou titulaire d'un des diplômes suivants : DEJEPS, diplôme de travailleur social : éducateur spécialisé, assistant social, Conseillère d'Économie Sociale et Familiale, assortis d'une expérience significative d'au moins 5 ans dans le domaine du management (RH, gestion financière, conduite de projet, animation d'équipe).

Conditions d'emploi
- Horaires variables (réunions, événements, soirées, week-ends occasionnels
- Rémunération : selon Convention collective Alisfa,
- Poste à pourvoir à partir du 1er septembre 2026
- Période de tuilage assurée

Date de clôture de réception des candidatures le 15 avril 2026.

Envoyer votre CV accompagné d'une lettre de motivation "A Monsieur le Président