Description du poste
Vos missions :
Contrôle et conformité des rémunérations :
• Assurer, en binôme, le visa et la conformité des opérations de rémunération
pour les agents publics et privés, en lien avec le département RH
• Vérifier l'application correcte des réglementations salariales (fonction publique et droit privé)
• Détecter, analyser et régulariser les anomalies de paie en collaboration avec les services concernés
Pilotage de la maîtrise des risques :
• Identifier et évaluer les risques relatifs aux processus de rémunération
• Élaborer et mettre à jour les cartographies des risques ainsi que les plans de contrôle associés
• Mettre en oeuvre, suivre et ajuster les dispositifs de contrôle interne
• Participer aux diagnostics de maîtrise des risques et aux auto-évaluations
Fiabilisation des données de rémunération :
• Contribuer à la qualité et à la cohérence des données utilisées dans les outils
de pilotage (bilan social, masse salariale, audits, etc.)
• Garantir la traçabilité des ajustements de données, dans le respect des règles de contrôle interne
• Travailler en étroite coordination avec les directions RH et finances pour maintenir un référentiel de données partagé, fiable et actualisé
Profil recherché
Vos compétences
Et si vous aviez le bon profil ?
Vous connaissez :
• Paie de droit public
• Paie de droit privé
• Réglementation de la fonction publique
Vous avez :
• Rigueur, discrétion et respect de la confidentialité
• Capacité à dialoguer et à écouter
• Esprit d'analyse et autonomie
• Force de proposition
Vous savez :
• Organiser et planifier
• Analyser des données complexes
• Maîtriser les outils bureautiques, SIRH et logiciels de paie
Votre formation
Une formation Bac minimum
Une expérience confirmée (3 ans ou plus) en gestion de la paie, contrôle interne ou audit
Informations complémentaires
En pratique
• Poste basé à Besançon
• Temps plein (jusqu'à 38h30) : 20 jours de RTT et 25 jours de congés payés
• Rémunération selon expérience entre 30 et 33 K€
• Une formation Bac minimum
• Une expérience confirmée (3 ans ou plus) en gestion de la paie, contrôle interne ou audit
• Recrutement handibienveillant
• Contraintes horaires : forte contrainte calendaire liée aux opérations de paye
• Effectif de l'équipe : 6 personnes
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Légende des icônes des offres
1. Type de contrat
2. Localisation
3. Rémunération
4. Niveau
5. Publié depuis
6. Limite de candidature
7. Référence
8. Type de contrat CDI
9. Localisation Dijon
10. Rémunération de 30 € à 33 € par an
11. Niveau NIVEAU 6
12. Publié aujourd'hui
13. Limite de candidature le 08/08/
14. Référence NVHADD
15. Type de contrat Contrat d'apprentissage (alternance)
16. Niveau NIVEAU 3
17. Publié depuis 2 semaines
18. Limite de candidature le 14/07/
19. Référence NVHADD
20. Type de contrat Contrat d'apprentissage (alternance)
21. Localisation DIJON
22. Publié depuis 2 semaines
23. Limite de candidature le 14/07/
24. Référence NVHADD
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