Cdi - chargé-e de ressources humaines - h/f

Sous la responsabilité du RRH, le-la chargé-e de Ressources Humaines réalise les missions RH qui lui sont confiées, notamment :

Gérer l'administration du personnel :

- Gestion administrative des entrées et des départs

- Rédaction des contrats de travail et des avenants

- Création des dossiers d’embauche (documents administratifs, DPAE…)

- Gestion des affiliations et radiations Mutuelle/prévoyance

- Suivi des visites médicales

- Suivi des périodes d’essai et établissement des lettres de renouvellement

- Etablissement de la Taxe d’Apprentissage, de la Formation Professionnelle Continue et de la DOETH

- Suivi des forfaits jours des collaborateurs concernés

Superviser la paie France, Portugal et UK :

- Etablissement des attestations de salaire, suivi du versement des IJSS

- Création et suivi des dossiers de prévoyance

- Suivi des absences quotidiennes et des congés

- Recensement des variables de paie et saisie

- Etablissement des bulletins de paie et des Soldes de Tout Compte

- Commande des Titres Restaurant, distribution et gestion des stocks

Participer aux recrutement de nouveaux collaborateurs et à leur intégration

Formation :

- Recherche des formations adaptées en lien avec les besoins et demandes des managers / Demande de prise en charge auprès de l’OPCO

Conduire des projets transverses en lien avec la politique RH