Psychologue h/f - h/f

Descriptif du poste :
Le Psychologue conçoit, élabore et met en uvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarcheprofessionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité.

Activités principales :

-Accueil, encadrement et formation des étudiants et des stagiaires
-Bilan psychologique (recueil d'information, entretien, interprétation et synthèse, restitution)
-Collaboration avec les autres membres de l'équipe pluri-professionnelle
-Conception et élaboration d'interventions psychologiques et thérapeutiques a visée préventive et curative auprès des patients et de leurs familles
-Conseil au projet de pôle et au projet d'établissement
-Élaboration d'un projet psychologique de pole et d'établissement
-Élaboration du diagnostic sur le fonctionnement psychique d'un patient
-Intervention auprès d'équipes pluri professionnelles internes ou externes (formation, soutien, groupes de parole, analyses des pratiques, analyse institutionnelle).
-Pratiques d'entretiens individuels ou collectifs
-Psychothérapies individuelles et de groupe
-Réalisation d'études et recherche en psychologie en lien avec les activités cliniques, enseignement, formation personnelle et vers autrui, expertises
-Recueil et analyse des besoins et des demandes d'interventions,
-Travail d'évaluation par le biais de groupes de réflexion et de supervision théorico-clinique entre professionnels ou par toutes autres méthodes spécifiques Profil recherché :
Qualités métiers attendues :

-Sens des responsabilités et conscience de son positionnement professionnel
-Comportement professionnel :
non jugement, intégrité, ouverture d'esprit, respect, honnêteté, loyauté
-Savoir-faire relationnel :
écoute, discrétion, patience
-Capacité à contenir ses émotions et à accueillir celles des autres
-Curiosité intellectuelle
-Dynamisme et sens du travail en équipe
-Réactivité, aptitude à prendre des décisions et aptitude à en rendre compte
-Prise d'initiative dans un cadre sécurisé et respectueux des bonnes pratiques
-Respect de l'autorité, respect du devoir de réserve, du devoir de discrétion et du secret professionnel
-Organisation, méthode et rigueur
-Capacité à prendre la parole en public ou en situation de face à face
-Représentation et valorisation de l'image institutionnelle au travers de son comportement, de son attitude et de sa tenue Qualités spécifiques pour le poste :

-Connaitre la psychopathologie des troubles autistiques
-Connaître le développement global d'un enfant
-Capacité à conduire un entretien
-Connaître les prises en charge et des outils spécifiques recommandés dans l'autisme
-Connaître les outils spécifiques d'évaluation de l'efficience intellectuelle, développementale, des compétences socio-adaptatives, afin de s'adapter au mieux au profil de l'enfant à évaluer
-Connaître les outils d'évaluation diagnostique standardisée :
ADI, ADOS,
-Connaître les recommandations et des bonnes pratiques professionnelles de l'HAS et ANESM,
-Organiser des inter cotations et coopérer avec les différentes structures
-Faire évoluer sa pratique professionnelle en participant à des formations
-Choisir une méthode correspondant à son domaine de compétence
-Définir et mettre en uvre les activités thérapeutiques adaptées au patient
-Formaliser et transmettre son savoir professionnel
-Observer et analyser la situation, le discours des différents acteurs
-Organiser un cadre thérapeutique singulier ou institutionnel
-Rédiger et mettre en forme des notes cliniques, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétences Postulez sur le site carrière :
https:
//ch-alpes-isere.softy.pro/offre/199367?idt=159

Contrat :
CDI