Dans le cadre de l'expansion d'activité de notre partenaire, grand groupe international de la food tech, Bruce recrute des candidats pour un poste de Business Developer H/F, à Paris (75)
Les missions :
- Traiter les leads entrants
- Engager et orienter les futurs partenaires
- Optimiser l'expérience client en suivant le futur partenaire
- Optimiser la gestion de votre pipeline
- Travaillez en partenariat avec les équipes d'onboarding pour faciliter la mise en ligne des partenaires
- Aidez à identifier et à développer les meilleures pratiques pour votre équipe de vente et les autres
- Agir en tant qu'ambassadeur de la mission, de la marque et du produit
- Communiquer clairement les valeurs de l'entreprise et de ses nouveaux produits aux prospects par courrier électronique et par téléphone
Cette opportunité est faite pour vous, si :
- Vous êtes attiré(e) par le monde des start-up et du digital et vous avez une affinité ou expérience dans le secteur de la food,
Les avantages :
-Restaurant d'entreprise
-Prise en charge des frais de transports en commun à 50%
-De superbes locaux en plein coeur de Paris
-Un environnement international
Experience: 6 Mois - fidélisation, vente, relation client
Compétences: Techniques de vente,Déterminer le potentiel d'un client ou prospect,Développer un portefeuille clients et prospects,Mettre en oeuvre une stratégie commerciale,Rechercher et identifier des évolutions de marchés, des marchés potentiels,Analyser, exploiter, structurer des données,Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés,maîtrise d'Excel ,être pro-actif, organisé,bon niveau d'anglais
Langues: Anglais exigé
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
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