Dans le cadre de votre alternance, vous serez amené(e) à appuyer le DRH sur les missions suivantes :
> Gestion quotidienne des dossiers des collaborateurs
Edition et suivi des avenants;
Archivage et classement numérique des documents du personnels;
Suivi, en lien avec le service paie, des évolutions salariales et des éléments exceptionnels;
Interventions ponctuelles sur le suivi des temps forts RH (congés, campagne des entretiens annuels, incentives etc).
> Gestion des relations sociales
Support aux opérationnels
Analyse des situations/problématiques relatives à l'exécution et à la rupture du contrat de travail;
Aide à la rédaction des courriers disciplinaires;
Préparation des dossiers contentieux;
Elaboration et suivi du calendrier social;
Préparation des CSE, CSSCT et d'éventuelles négociations;
Suivi de la bonne application des accords d'entreprise.
Profil recherché
Vous allez intégrer un master RH / Relations sociales à la rentrée 2024 et cherchez une alternance.
Experience: 6 Mois
Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,GRH,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Conseiller des entreprises,Recruter et intégrer une personne
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres travaux d'installation n.c.a.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.