Placé sous l’autorité du Directeur adjoint des opérations médico-sociales, dans le respect des valeurs de l’Association Hospitalière Sainte-Marie, le responsable d’une structure médico-sociale dirige et coordonne la structure dont il a la charge dans le cadre des délégations données.
Dirige la structure sous l’autorité du Directeur adjoint des opérations médico-sociales
* Est le garant du bon fonctionnement et de l’animation opérationnelle de la structure,
* Propose les orientations et les projets au Directeur adjoint des opérations médico-sociales,
* En lien avec les directives du Directeur adjoint des opérations médico-sociales, initie et développe les partenariats et le travail en réseau,
* Propose les éléments budgétaires au Directeur adjoint et contrôle les dépenses d’exploitation en respectant le budget qui lui a été fixé,
* Met en place une veille relative aux besoins sanitaires et sociaux émergents et propose des stratégies d’actions prospectives et de développement des activités.
* Informe le Directeur adjoint des évènements et des problèmes de la structure.
Garantit la prise en charge des personnes
* Garantit l’accueil des usagers, la qualité des soins et l’hygiène,
* Garantit le respect des droits des usagers,
* Valide les admissions et les transferts des usagers,
* Identifie les besoins et les attentes des usagers et met en œuvre des réponses adaptées,
* Fait appliquer et supervise le plan d’action qualité et les fiches-actions du projet d’établissement.
Profil :
Aptitude managériale / capacité à :
* Connaître les textes réglementaires dans le domaine de la législation du travail et de la santé,
* Connaître le milieu sanitaire et/ou médico-social et de son environnement,
* Acquérir la connaissance et la maitrise des orientations de la structure et des stratégies afférentes,
* Avoir une expérience d’animation d’équipe et plus largement de pratiques managériales,
* Piloter des démarches-projets appuyées sur une méthodologie rigoureuse,
* Conduire des réunions efficaces : préparation, animation, compte-rendu et plan d’actions,
* Rédiger des rapports ou diagnostics avec analyse et plan d’action,
* Etre autonome dans le périmètre du document de délégations.
Aptitude technique/ capacité à :
* Utiliser les outils informatiques et logiciels métiers liés au poste,
* Maitriser les outils informatiques des soignants (Dossier Résident Informatisé en particulier),
* Maitriser Word, Excel, Teams, messageries et agendas électroniques.
Aptitudes personnelles/ capacité à :
* S’organiser dans son poste (anticiper, prioriser, respecter les délais),
* Faire preuve d’autonomie,
* Respecter la confidentialité et le secret professionnel,
* Connaître et respecter les règles d’hygiène et de sécurité,
* Faire preuve de motivation,
* Etre un communiquant,
* Avoir le sens des responsabilités et de l’initiative,
* Faire preuve d’esprit d’analyse et de synthèse,
* Se maîtriser,
* Savoir se remettre en cause.
Diplôme souhaité :
* CAFDES ou équivalent
Les établissements Sainte-Marie Aveyron font partie de l Association hospitalière Sainte-Marie, association à but non lucratif créée en 1974 dont le siège social se trouve à Chamalières. Acteur de l innovation sociale, le groupe réunit près de 50 établissements répartis sur six territoires : Alpes-Maritimes, Ardèche - Drôme, Aveyron, Haute-Loire, Puy-de-Dôme - Allier, Rhône. Il emploie quelque 5 600 professionnels dans le champ du sanitaire, du médico-social et du social, et soigne plus de 50 200 personnes malades, en situation de handicap ou dépendantes.
Les établissements Sainte-Marie Aveyron emploient 900 salariés et œuvrent dans deux secteurs d'activités :
Le sanitaire avec un Centre Hospitalier qui assure le service public de psychiatrie générale adulte pour quatre des cinq secteurs psychiatriques du département (Rodez, Espalion, Villefranche-de-Rouergue et Decazeville) ainsi que les soins psychiatriques sans consentement pour tout le département de l Aveyron.
Le centre hospitalier Sainte-Marie compte huit hôpitaux de jour, huit centres médico-psychologiques (CMP) et neuf centres d accueil thérapeutiques à temps partiel (CATTP) répartis sur l ensemble du département ainsi que quatre équipes mobiles (psychiatrie précarité, intervention de crise, réhabilitation et géronto-psychiatrie).
Le médico-social avec un Établissement d hébergement pour personnes âgées dépendantes (EHPAD), une Maison d accueil spécialisée (MAS), un Établissement et service d aide par le travail (ESAT), un Centre de soins, d accompagnement et de prévention en addictologie (CSAPA), un Service d accompagnement médico-social pour adultes handicapés (SAMSAH) Handicap psychique co-géré avec la Fondation Optéo, et une Maison des adolescents de l Aveyron co-gérée avec les centres hospitaliers de Rodez et Millau, et les associations Addictions France et Village 12.
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