Rejoignez notre équipe Risk & Controls – Financial Services et contribuez à des projets réglementaires et de contrôle du secteur bancaire et assurantiel. Vous interviendrez pour sécuriser et accélérer les transformations de nos clients : analyses d’écart, programmes de remédiation, optimisation des processus risque et mise en conformité réglementaires. Vous piloterez des initiatives à fort impact pour nos clients, aussi bien auprès des Directions des Risques, des Data Office ou des Directions de la Conformité.
Ce que vous pouvez attendre de nous
Des projets à forts enjeux, offrant une grande visibilité dans un contexte réglementaire en constante évolution. Vous accompagnerez nos clients sur des thématiques stratégiques telles que :
* Analyser des demandes de financement et évaluer la solidité financière des contreparties (lecture et interprétation de bilans, comptes de résultat, ratios clés)
* Contribuer à la gestion et au suivi des portefeuilles de crédits : consolidation des données, suivi des indicateurs (taux de défaut, provisions)
* Participer à la définition et à l’optimisation des processus liés au risque de crédit (notation interne, scoring, workflow décisionnel)
* Évaluer les profils de risque et assurer la cohérence des notations avec les politiques internes et réglementaires
* Accompagner les projets de mise en conformité réglementaire et de remédiation des dispositifs de risque crédit
* Collaborer avec les équipes métiers et risques pour piloter un périmètre et coordonner les actions correctives
* Exemples d'autres missions du pôle FS Risk & Controls
Parmi nos missions emblématiques du pôle Risk & Controls
* Analyse d’écart BCBS 239 / guide RDARR BCE et plan de remédiation pour l’obtention d’une licence de crédit
* Pilotage d’un programme mondial de transformation réglementaire impliquant plusieurs entités
* Analyse d’impact d’une nouvelle réglementation sur les activités et métiers d’un client
* Définition et déploiement d’un plan de contrôle interne et suivi des tests
* Refonte d’un dispositif de pilotage des risques avec mise en place d’un nouvel outil
* Accompagnement à la conformité DORA pour renforcer la résilience opérationnelle numérique
* Diagnostic du système de gouvernance d’un grand groupe mutualiste au regard de Solvabilité II
* Pilotage d’un programme de transformation réglementaire impactant l’ensemble de l’organisation (gouvernance, processus, données, outils)
* Stratégie de remédiation et refonte des processus de risque avec renforcement des contrôles clés
* Cartographie des risques opérationnels et déploiement de plans de contrôle (RCSA, KRI, testing)
* Refonte du dispositif de pilotage des risques et accompagnement au déploiement d’un nouvel outil (cadrage, recette, conduite du changement)
Ce que nous pouvons attendre de vous
* Diplômé.e d’un Master orienté finance, risques ou management, avecà partir de 3 ans d’expériencedans le secteur financier (banque ou assurance)
* Expérience enanalyse financière et crédit: lecture et interprétation de bilans, comptes de résultat, ratios clés, évaluation des demandes de financement
* Bonne compréhension desprocessus liés au risque de créditet des mécanismes de notation/scoring interne
* Connaissance desprincipales notions de risque(risque de contrepartie, profil de risque) et aptitude à collaborer avec les équipes métiers et risques dans une logique conseil/projet
* Capacité à collaborer avec des interlocuteurs métiers, risques et opérationnels dans une démarche conseil/projet
* Une expérience en cabinet de conseil serait un plus
* Forte capacité d’analyse et de synthèse, esprit d’initiative et adaptabilité à des environnements variés
* Bonespritd’équipe,aisancerelationnelle
* Niveaud’anglaisprofessionnel(B2/C1)
Ces avantages que nous offrons
Environnement de travail et Flexibilité
* Flexibilité avec la charteFlexWork: télétravail étendu, mobilité géographique,FlexTime,Dress for your day
* Crystal Park (site de Neuilly-sur-Seine) : parc privatif de 2 hectares, conciergerie, salle de musique, salle de sport, Café Joyeux
Développement
* Mobilité internationale et mobilité interne à partir de 12 mois d’ancienneté
* ProgrammeNew World. New Skillspour monter en compétences sur les enjeux de demain (ESG, technologies, inclusion des diversités) et accès à une plateforme de formation à la demande
Engagement
* Crédit de 3 jours par an sur le temps de travail pour des missions d’engagement sociétal
* Pass mobilité durable pour couvrir vos dépenses de mobilité durable
Santé/Bien-être
* ProgrammeBe Well, Work Wellpour prendre soin de sa santé (partenariat Gymlib, application United heroes, associations sportives, formations mindfulness…)
* ProgrammeFamily Carepour vous accompagner dans vos projets de parentalité comme dans les moments difficiles
Et aussi : RTT, mutuelle santé et prévoyance, restaurants d'entreprise et titres-restaurants, avantages du ComitéInter-Entreprises…
Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
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