Stage - juriste ressources humaines h/f

Sous la supervision de la Responsable des Ressources Humaines (RRH), vous viendrez renforcer le service RH et apporterez votre expertise juridique. Vous participerez activement à la gestion des ressources humaines, à la veille sociale ainsi qu'à la digitalisation des processus RH dans le cadre d'un stage d'une durée minimale de 4 mois. Missions principales Veille et conseil RH & juridique Cartographie et analyse du cadre social : identification et analyse des dispositions légales, réglementaires et des accords d'entreprise applicables. Rédaction de procédures juridiques et RH : élaboration de documents internes conformes au droit du travail. Accompagnement et conseil auprès des managers : appui sur les thématiques recrutement, formation, temps de travail, disciplinaire, etc. Rédaction de contrats de travail et d'avenants : sécurisation juridique des actes RH. Gestion des emplois, des parcours professionnels et des compétences Cartographie des postes et compétences : participation à l'identification et à la structuration des métiers et compétences du site. Refonte des fiches de poste : mise à jour et optimisation des fiches existantes. Création d'un référentiel de compétences : contribution à la formalisation et à la diffusion du référentiel. Organisation et animation de groupes de travail : collaboration transversale avec les équipes RH et opérationnelles. Projets transverses Rédaction d'accords d'entreprise : participation à la négociation et à la formalisation d'accords collectifs. Mise en place d'outils RH en lien avec le juridique : appui à la digitalisation et à la conformité des processus RH (notamment RGPD). Appui à la digitalisation des processus RH : veille et conseil sur la conformité des outils numériques RH. Les missions sont évolutives et non exhaustives, en fonction des besoins du service et de votre montée en compétences Barème Alternance, Stage et VIE