GERFLOR s'affirme comme un spécialiste et l'un des leaders mondiaux dans le domaine des revêtements de sols souples. Présent dans toutes les sphères de la vie (bâtiment, sport, transport, commerce, industrie...) notre Groupe (1.480 Milliard d'€ CA en 2024) poursuit son développement dans plus de 100 pays. Notoriété, innovation, professionnalisme et amélioration continue sont autant d'atouts qui font de GERFLOR une entreprise de pointe.
5 200 collaborateurs à travers le monde ont à cœur de satisfaire nos clients et travaillent au quotidien pour garantir des produits et services de qualité.
Depuis toujours, l'environnement est également placé au cœur de nos préoccupations : nos produits sont conçus pour durer le plus longtemps possible et sont respectueux de la planète, par la façon dont ils ont été imaginés et par les options innovantes proposées en fin de vie.
Rejoindre nos équipes, c'est faire le choix d'un groupe industriel français en plein essor à l'international qui mise sur la technicité, la créativité, le développement durable et des valeurs fortes.
N'attendez plus, venez développer vos talents et inventer le sol de demain !
Pour plus d'informations, rendez-vous sur notre site : www.gerflorgroup.com
Au sein de la Direction Engineering, nous recrutons un(e) CHEF DE PROJET / INGENIEUR INDUSTRIALISATION (F/H).
Il/elle aura en charge de mettre en œuvre les nouveaux moyens industriels, maîtriser le développement des Process et capitaliser l'expertise technique en phase avec la stratégie du Groupe GERFLOR.
1/ Dans ce cadre, vous assurez, en mode projet, l'industrialisation des nouveaux moyens industriels :
* Définition du besoin et élaboration du cahier des charges fonctionnel
* Etablissement du planning
* Consultation et sélection des fournisseurs en collaboration avec le Service Achats
* Chiffrage de l'investissement, et suivi du budget
* Validation de la conception et analyse fonctionnelle
* Pré-réception, suivi et organisation du chantier
* Qualification, débogage et réception des équipements
2/ Par ailleurs, vous assurez le revamping ainsi que les évolutions des moyens existants.
3/ Vous êtes le garant des objectifs Qualité / Coût / Délai des projets.
4/ Vous pilotez les essais industriels
5/ Vous définissez les paramètres process des nouveaux moyens, déterminez la capabilité des paramètres critiques et rédigez les fiches techniques initiales.
6/ Vous formez les opérateurs en développant les bonnes pratiques dans le cadre du développement de nouveaux procédés.
7/ Vous participez à la définition et à la validation du Process dans le cadre des nouveaux produits.
8 /Vous assurez un soutien technique aux fonctions Méthodes des Unités opérationnelles.
De formation de niveau Bac+5, Ingénieur généraliste avec dominante mécanique /technique, vous détenez une expérience de 5 ans minimum acquise idéalement au sein d'un environnement industriel.
Vous maitrisez la gestion de projet, les technologies liées à la mécanique et aux automatismes ainsi que les méthodes expérimentales : AMDEC, méthodologies de résolution de problèmes (type PDCA, QRQC), ergonomie des postes, TPM, etc.
Vous avez idéalement pratiqué un logiciel de CAO - Autocad de préférence.
Au delà de votre expertise technique, c'est votre posture et votre état d'esprit qui seront gage de réussite sur cette fonction.
Personne de terrain, vous avez un bon relationnel et aimez le travail en équipe.
Vous possédez de réelles capacités de synthèse et d'analyse et savez également être force de proposition.
Rigoureux, méthodique et organisé, vous faites preuve de curiosité et d'ouverture à l'évolution technologique.
Enfin, vous savez lire, comprendre et vous exprimez en anglais technique.
Le poste est à pourvoir en CDI, à temps plein, à TARARE (69) ou SAINT-PAUL-TROIS-CHATEAUX (26).
Le salaire sera fonction de votre profil et de votre expertise.
Vous pourrez bénéficier de l’accord de télétravail vous permettant, sous certaines conditions et en accord avec votre manager, de travailler à domicile jusqu'à 2 jours par semaine, dès la fin de la période d'essai.
GERFLOR, entreprise engagée en faveur de la diversité et de l'inclusion, garantit l'égalité des chances via un process de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.
Pour ne passer à côté d'aucun talent, nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler !
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