Gestionnaire de paie

À propos de nous

Vous avez envie de diversifier vos expériences professionnelles, de gagner en liberté et en sérénité ? Vous êtes au bon endroit ! Avec nos 190 agences réparties sur tout le territoire, nous sommes toujours plus proches de vous. Il y a plein de raisons de donner raison à notre intérim, découvrez l'intérim fait pour vous !

R.A.S Intérim MONTPELLIER recherche un(e) Gestionnaire de Paie pour une entreprise spécialisée dans la propreté, les espaces verts et le service à la personne.


Mission

Dans le cadre de cette mission, vous serez chargé(e) de veiller à la gestion efficace et précise des processus de paie tout en garantissant le respect des réglementations en vigueur.

• Assurer le déroulement complet du processus de paie en utilisant le logiciel SILAE PAIE, en veillant à la correction et à la conformité des données.
• Effectuer les calculs précis des salaires, des retenues sociales et fiscales ainsi que des cotisations diverses, tout en consultant les mises à jour légales.
• Gérer les déclarations sociales et fiscales, en respectant scrupuleusement les échéances légales afin d'éviter les pénalités.
• Répondre aux questions des employés concernant leur paie, en fournissant des explications claires et précises sur les diverses composantes de leurs bulletins.
• Collaborer avec les autres départements pour garantir une communication fluide et un alignement parfait des informations de paie avec les données administratives et financières de l'entreprise.
• Participer à l'amélioration continue des processus de paie en identifiant et en proposant des solutions d'optimisation pour améliorer l'efficacité opérationnelle.


Profil


Formation et expérience

Vous êtes un(e) gestionnaire de paie confirmé(e) avec une expérience de 3 à 5 ans minimim.

Vous maîtrisez l'utilisation du logiciel SILAE PAIE et possédez une solide compétence en gestion des rémunérations, en accord avec les normes et réglementations en vigueur.

• Maîtrise experte du logiciel SILAE PAIE
• Expérience avérée de 3 à 5 ans en tant que gestionnaire de paie
• Compréhension approfondie des législations et réglementations sociales
• Excellentes compétences en communication et capacité à travailler en équipe
• Sens rigoureux de l'organisation et du respect des délais
• Capacité d'adaptation et gestion proactive des imprévus




Ce que nous offrons :

Nous proposons un contrat d'interim pouvant déboucher sur une embauche C.D.I avec un démarrage dès que possible, pour une mission à temps plein de 35 heures par semaine.

Le poste est basé à Vendargues et offre une rémunération annuelle brut de 36 000 euros.



Cette offre vous intéresse ? Voilà la suite :

1. Vous faites le premier pas en répondant à cette offre d'emploi.

2. On vous rappelle si votre profil correspond pour échanger sur vos aspirations et répondre à vos questions.

3. On se rencontre : toujours en présentiel en agence pour mieux faire connaissance et vous guider dans votre inscription.

4. On vous propose une mission si votre inscription est validée, et on vous donne toutes les infos pour vous permettre de bien la comprendre.

5. On vous accompagne : suivi de mission, déclaration des heures, paie... on vous guide jusqu'à la fin de votre contrat !